Каждая организация в Абазе, независимо от структуры, формы собственности, обязана вовремя начислять, выплачивать заработную плату. Даже небольшая задержка определённого графика выплат считается нарушением, может привести к административному или уголовному наказанию должностных лиц.
Согласно российскому законодательству, если выплата заработной платы откладывается больше, чем на 15 дней, сотрудник вправе не исполнять свои должностные обязанности, при этом ему должен быть предоставлен средний заработок за время простоя.
Чтобы не нарушать ТК, работник должен направить работодателю извещение о приостановке работы. Прекращать работу таким образом не могут госслужащие, работники, которые несут ответственность за опасное производство.
Если заработная плата не выплачивалась больше 3-х месяцев, работник вправе обратиться в Следственный комитет для привлечения руководства компании к уголовной ответственности в соответствии с санкцией ст. 145.1 УК РФ. Запустив подобное разбирательство, сотрудник должен понимать, что в любом случае отношения с работодателем будут испорчены, и маловероятно, что он долгое время продержится на своей должности.
Куда обращаться
Сотрудник, которому не выплачивают зарплату, может направить жалобу в Комиссию по трудовым спорам, Трудовую инспекцию, Прокуратуру в Абазе.
При подтверждении факта задержки зарплаты, компания штрафуется на сумму 50 тыс. рублей, а должностное лицо, допустившее нарушение – на 20 000 рублей. Размер штрафа может быть увеличен при повторном нарушении трудового законодательства.
Параллельно рекомендуется обратиться с исковым заявлением в суд в Абазе. В этом случае судебный процесс может занять до четырёх месяцев.
Возмещение за задержку
Конечная зарплата, выплачиваемая сотруднику, формируется из нескольких начислений: окладная часть, премиальные, надбавка, иные бонусы, указанные в трудовом договоре. Если вознаграждение не выплачено вовремя, работник может претендовать на несколько видов компенсации:
- денежная выплата;
- перерасчет заработной платы;
- возмещение морального вреда.
Расчёт компенсации
Размер выплаты привязан к ключевой ставке Центробанка России. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ за каждый рабочий день, когда была зафиксирована просрочка, работодателю начисляется пеня в сумме 1/50 определённой ставки. Перерасчету подлежит вся сумма долга по зарплате.
Допускается ситуация, когда работодатель самостоятельно определяет сумму возмещения за нарушение графика выплаты заработной платы, при условии, что её размер будет больше, чем, если бы расчёт проводился согласно нормативам Трудового кодекса РФ. Обычно, данный пункт вносится в коллективное соглашение или трудовой договор сотрудников.
Судебный участок мирового судьи — Абаза
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи — Абаза |
| В каком районе находится | |
 |
|
| Номера телефонов учреждения | +7 (39047) 2-32-78 показать телефон |
| Почта | mirsudabaza@gmail.com |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Адрес учреждения | Республика Хакасия, Абаза, улица Ленина, 2 |
| Вебсайт | http://abaza.hak.msudrf.ru |
| Регион России | Хакасия (республика) |
Карта проезда
Абазинский районный суд
Данные учреждения
| Название учреждения | Абазинский районный суд |
| Район | |
|
|
|
| Регион России | Хакасия (республика) |
| Электронная почта | abazinsky.hak@sudrf.ru |
| Адрес | Республика Хакасия, Абаза, Больничная улица, 9а |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Сайт организации | http://abazinsky.hak.sudrf.ru |
| Номер телефона учреждения | +7 (39047) 2-32-95 показать телефон |