Каждая организация в Сорске, вне зависимости от структуры, формы собственности, должна своевременно начислять, выплачивать зарплату. Даже минимальная задержка относительно установленного графика выплат считается нарушением, может привести к административному или уголовному наказанию руководителей.
Согласно российскому законодательству, если зарплата задерживается больше, чем на 15 дней, работник вправе прекратить выполнять свои должностные обязанности, при этом ему должен быть начислен средний заработок за время простоя.
Чтобы следовать нормам Трудового кодекса, сотрудник должен письменно проинформировать руководство об остановке работы. Прекращать работу таким образом не могут госслужащие, работники, ответственные за опасное производство.
Когда заработная плата не выдавалась больше трёх месяцев, сотрудник получает право обратиться в Следственный комитет для привлечения руководства компании к уголовной ответственности в соответствии со статьей 145.1 УК РФ. Запустив подобное разбирательство, работник должен понимать, что в любом случае отношения с работодателем будут испорчены, и маловероятно, что он долго продержится на своей должности.
Куда обращаться
Гражданин, чьи права нарушены, может направить жалобу в Трудовую инспекцию, Комиссию по трудовым спорам, Прокуратуру в Сорске.
При подтверждении факта невыплаты заработной платы, компания штрафуется на сумму 50 000 рублей, а должностное лицо, допустившее нарушение – на 20 тыс. рублей. Размер штрафа может быть увеличен при повторном нарушении ТК РФ.
Параллельно возможно обратиться с исковым заявлением в суд в Сорске. В таком случае разбирательство может длиться до четырёх месяцев.
Возмещение за задержку
Итоговая зарплата, выплачиваемая сотруднику, формируется из нескольких начислений: оклад, премия, надбавка, другие бонусы, закрепленные в трудовом договоре. Если зарплата не выдана в срок, гражданин вправе рассчитывать на несколько видов компенсации:
- денежная выплата;
- пересчёт заработной платы;
- возмещение морального вреда.
Расчёт компенсации
Размер выплаты привязан к ключевой ставке ЦБ России. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ за каждый рабочий день, когда была зафиксирована просрочка, работодателю рассчитывается пеня в сумме 1/50 ключевой ставки. Перерасчету подлежит вся сумма долга по зарплате.
Допускается ситуация, когда работодатель самостоятельно определяет сумму возмещения за нарушение графика выплаты заработной платы, при условии, что её размер будет больше, чем, если бы расчёт производился согласно нормативам ТК РФ. Как правило, данный пункт закрепляется в индивидуальном или коллективном трудовом договоре.
Судебный участок мирового судьи — Сорск
Данные организации
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи — Сорск |
| В каком районе | |
 |
|
| Номера телефонов учреждения | +7 (39033) 2-62-07 +7 (39033) 2-62-05 (секретарь суда) показать телефон |
| Регион | Хакасия (республика) |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Почта | mirsudsorsk@gmail.com |
| Адрес где находится | Республика Хакасия, Сорск, улица Кирова, 17а |
| Сайт организации | http://sorsk.hak.msudrf.ru |
Карта
Сорский районный суд
Данные учреждения
| Название организации | Сорский районный суд |
| Район | |
|
|
|
| Телефонный номер организации | +7 (39033) 2-40-42 +7 (39032) 3-26-33 (гражданская канцелярия) +7 (39033) 2-47-33 (уголовные дела) показать телефон |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Регион | Хакасия (республика) |
| Какой адрес | Республика Хакасия, Сорск, Больничная улица, 2 |
| Почта | sorsky.hak@sudrf.ru |
| Вебсайт | http://sorsky.hak.sudrf.ru |