Каждая организация в Межгорье, вне зависимости от структуры, формы собственности, должна своевременно начислять, выплачивать заработную плату. Даже минимальная задержка определённого графика выплат является нарушением, приводит к административному или уголовному наказанию руководителей.
Согласно российскому законодательству, если выплата заработной платы откладывается больше, чем на 15 дней, сотрудник имеет право не исполнять свои должностные обязанности, при этом ему должен быть предоставлен средний заработок за время простоя.
Чтобы не нарушать ТК, работник должен направить работодателю извещение об остановке работы. Прекращать работу таким образом не могут госслужащие, сотрудники, ответственные за опасное производство.
Если зарплата не выдавалась более 3-х месяцев, сотрудник получает право пожаловаться в Следственный комитет для привлечения руководства компании к уголовной ответственности в соответствии со статьей 145.1 УК РФ. Инициируя подобное разбирательство, сотрудник должен понимать, что в любом случае отношения с работодателем будут испорчены, и маловероятно, что он долго продержится на своей должности.
Куда обращаться
Сотрудник, чьи права нарушены, может направить претензию в Трудовую инспекцию, Комиссию по трудовым спорам, Прокуратуру в Межгорье.
При выявлении факта невыплаты заработной платы, компания штрафуется на сумму 50 тыс. рублей, а должностное лицо, нарушившее закон – на 20 000 рублей. Размер штрафа может быть увеличен при повторном несоблюдении норм трудового законодательства.
Параллельно рекомендуется обратиться с исковым заявлением в суд в Межгорье. В этом случае судебный процесс может длиться до четырёх месяцев.
Возмещение за задержку
Итоговая заработная плата, выплачиваемая работнику, включает несколько начислений: оклад, премия, надбавка, другие бонусы, указанные в трудовом контракте. Если зарплата не выдана вовремя, работник может претендовать на несколько видов компенсации:
- денежная выплата;
- перерасчет зарплаты;
- возмещение морального ущерба.
Расчёт компенсации
Размер выплаты привязан к ключевой ставке ЦБ России. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за каждый рабочий день, когда имела место задержка, работодателю начисляется пеня в сумме 1/50 ключевой ставки. Индексации подлежит вся сумма долга по заработной плате.
Допустима ситуация, когда работодатель самостоятельно устанавливает компенсацию за не соблюдение графика выдачи заработной платы, при условии, что её величина будет больше, чем, если бы расчёт проводился с учётом норм ТК РФ. Обычно, данный пункт вносится в коллективное соглашение или трудовой договор сотрудников.
Судебный участок мирового судьи — Межгорье
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи — Межгорье |
| В каком районе | |
 |
|
| Адрес где находится | Республика Башкортостан, Межгорье, улица 40 лет Победы, 11 |
| Вебсайт организации | http://105.bkr.msudrf.ru |
| В каком регионе | Башкортостан (республика) |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Телефоны организации | +7 (34781) 2-20-11 +7 (34781) 2-20-16 показать телефон |
| Электронная почта | msrb105@yandex.ru |