Каждая компания в Котельниках, вне зависимости от структуры, формы собственности, обязана своевременно начислять, выплачивать зарплату. Даже небольшая задержка относительно установленного графика выплат является нарушением, может привести к административной и уголовной ответственности должностных лиц.
Согласно российскому законодательству, если зарплата задерживается более, чем на 15 дней, работник имеет право не исполнять свои должностные обязанности, при этом ему должен быть предоставлен средний заработок за период простоя.
Чтобы не нарушать ТК, сотрудник должен письменно проинформировать руководство о приостановке работы. Вести себя подобным образом не могут государственные служащие, сотрудники, которые несут ответственность за опасное производство.
Когда зарплата не выплачивалась более 3-х месяцев, сотрудник получает право обратиться в Следственный комитет для привлечения должностных лиц к уголовной ответственности в соответствии со статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ. Запустив подобное разбирательство, сотрудник должен учитывать, что в таком случае взаимоотношения с работодателем будут испорчены, и маловероятно, что он долго продержится на своей должности.
Куда обращаться
Гражданин, которому не выплачивают зарплату, может подать претензию в Комиссию по трудовым спорам, Трудовую инспекцию, Прокуратуру в Котельниках.
При выявлении факта задержки заработной платы, компания штрафуется на сумму 50 000 рублей, а должностное лицо, допустившее нарушение – на 20 тыс. рублей. Величина штрафа может быть больше при повторном нарушении ТК РФ.
Параллельно рекомендуется подать иск в суд в Котельниках. В таком случае разбирательство может занять до четырёх месяцев.
Возмещение за задержку
Конечная заработная плата, выплачиваемая работнику, формируется из нескольких начислений: окладная часть, премия, надбавка, другие бонусы, закрепленные в трудовом контракте. Если вознаграждение не выплачено в срок, работник вправе претендовать на несколько видов компенсации:
- денежная выплата;
- пересчёт заработной платы;
- возмещение морального ущерба.
Расчёт компенсации
Размер выплаты привязан к ключевой ставке Центробанка России. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за каждый рабочий день, когда имела место просрочка, работодателю рассчитывается пеня в сумме 1/50 ключевой ставки. Перерасчету подлежит вся задолженность по заработной плате.
Допускается ситуация, когда работодатель самостоятельно определяет сумму возмещения за не соблюдение графика выплаты заработной платы, при условии, что её размер будет больше, чем, если бы расчёт производился согласно нормативам Трудового кодекса РФ. Обычно, данный пункт закрепляется в индивидуальном или коллективном трудовом договоре.
Судебный участок мирового судьи № 120 — Котельники
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 120 — Котельники |
| Район | |
 |
|
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| В каком регионе России находится | Московская область |
| Сайт учреждения | http://120.mo.msudrf.ru |
| Телефонный номер учреждения | +7 (49555) 1-88-71 показать телефон |
| Адрес | Московская область, Котельники, микрорайон Силикат, 12а |
| Электронная почта | 120.mo@msudrf.ru 120@mirsudmo.ru |