Каждая компания в Кохме, независимо от структуры, формы собственности, должна вовремя начислять, выдавать заработную плату. Даже небольшая задержка определённого графика выплат является нарушением, приводит к административному или уголовному наказанию должностных лиц.
Согласно российскому законодательству, если зарплата задерживается больше, чем на 15 дней, сотрудник вправе не исполнять свои должностные обязанности, при этом ему должен быть начислен средний заработок за период простоя.
Чтобы не нарушать ТК, работник должен направить работодателю извещение об остановке работы. Прекращать работу таким образом не могут государственные служащие, сотрудники, ответственные за опасное производство.
Когда заработная плата не выдавалась больше 3-х месяцев, работник получает право пожаловаться в Следственный комитет для привлечения должностных лиц к уголовной ответственности в соответствии со статьей 145.1 УК РФ. Запустив подобное разбирательство, работник должен учитывать, что в таком случае взаимоотношения с работодателем будут испорчены, и маловероятно, что он долго продержится на своей должности.
Куда обращаться
Сотрудник, которому не выплачивают зарплату, может подать жалобу в Комиссию по трудовым спорам, Трудовую инспекцию, Прокуратуру в Кохме.
При подтверждении факта задержки зарплаты, компания штрафуется на сумму 50 000 рублей, а должностное лицо, нарушившее закон – на 20 000 рублей. Величина штрафа может быть больше при повторном несоблюдении норм трудового законодательства.
Параллельно рекомендуется подать иск в суд в Кохме. В этом случае разбирательство может длиться до 4-х месяцев.
Возмещение за задержку
Итоговая зарплата, перечисляемая работнику, формируется из нескольких начислений: окладная часть, премия, надбавка, другие бонусы, закрепленные в трудовом контракте. Если зарплата не выдана в срок, гражданин вправе рассчитывать на несколько видов компенсации:
- денежная выплата;
- перерасчет заработной платы;
- возмещение морального вреда.
Расчёт компенсации
Величина компенсации привязана к ключевой ставке Центробанка России. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ за каждый рабочий день, когда была зафиксирована задержка, работодателю начисляется пеня в сумме 1/50 определённой ставки. Индексации подлежит вся задолженность по заработной плате.
Допустима ситуация, когда работодатель самостоятельно устанавливает компенсацию за не соблюдение графика выплаты зарплаты, при условии, что её размер будет больше, чем, если бы расчёт производился с учётом норм Трудового кодекса РФ. Как правило, данный нюанс вносится в коллективное соглашение или трудовой договор сотрудников.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Кохма
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 1 — Кохма |
| В каком районе | |
 |
|
| Адрес организации | Ивановская область, Кохма, Машиностроительная улица, 12 |
| Сайт организации | http://kohma1.iwn.msudrf.ru |
| Почта | ivan1ms@mirsud.ivanovoobl.ru |
| В каком регионе России | Ивановская область |
| Номер телефона организации | +7 (4932) 26-43-05 +7 (4932) 26-43-04 показать телефон |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:30 до 13:30 прием граждан понедельник, среда: с 16:00 до 17:30 вторник, четверг: с 09:00 до 10:00 |