Каждая компания в Дрезне, вне зависимости от структуры, формы собственности, должна вовремя начислять, выдавать зарплату. Даже минимальная задержка относительно установленного графика выплат считается нарушением, приводит к административной и уголовной ответственности руководителей.
В соответствии с профильным законодательством, если зарплата задерживается больше, чем на 15 дней, работник вправе не исполнять свои должностные обязанности, при этом ему должен быть начислен средний заработок за время простоя.
Чтобы следовать нормам Трудового кодекса, работник обязан письменно проинформировать руководство об остановке работы. Вести себя подобным образом не могут государственные служащие, сотрудники, ответственные за опасное производство.
Когда заработная плата не выплачивалась более 3-х месяцев, работник получает право обратиться в Следственный комитет для привлечения руководства компании к уголовной ответственности в соответствии со статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ. Инициируя подобное разбирательство, работник должен понимать, что в таком случае отношения с работодателем будут испорчены, и вряд ли он долго продержится на рабочем месте.
Куда обращаться
Гражданин, которому не выплачивают зарплату, может подать жалобу в Трудовую инспекцию, Комиссию по трудовым спорам, Прокуратуру в Дрезне.
При выявлении факта невыплаты заработной платы, юридическое лицо будет оштрафовано на 50 000 рублей, а должностное лицо, допустившее нарушение – на 20 тыс. рублей. Величина штрафа может быть больше при повторном нарушении трудового законодательства.
Параллельно возможно обратиться с исковым заявлением в суд в Дрезне. В этом случае судебный процесс может длиться до 4-х месяцев.
Возмещение за задержку
Конечная заработная плата, выплачиваемая сотруднику, включает несколько начислений: оклад, премиальные, надбавка, иные бонусы, указанные в трудовом договоре. Если зарплата не выдана вовремя, гражданин вправе рассчитывать на несколько видов компенсации:
- денежная выплата;
- перерасчет зарплаты;
- возмещение морального ущерба.
Расчёт компенсации
Величина компенсации привязана к ключевой ставке ЦБ России. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ за каждый рабочий день, когда была зафиксирована задержка, работодателю рассчитывается пеня в сумме 1/50 ключевой ставки. Индексации подлежит вся сумма долга по зарплате.
Допустима ситуация, когда работодатель самостоятельно определяет сумму возмещения за не соблюдение графика выплаты зарплаты, при условии, что её величина будет больше, чем, если бы расчёт производился согласно нормативам ТК РФ. Обычно, данный нюанс закрепляется в индивидуальном или коллективном трудовом договоре.
Судебный участок мирового судьи № 176 — Дрезна
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 176 — Дрезна |
| В каком районе находится | |
 |
|
| Сайт организации | http://176.mo.msudrf.ru |
| Какой адрес | Московская область, Дрезна, улица Зимина, 8 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| В каком регионе России | Московская область |
| Почта | 176.mo@msudrf.ru 176@mirsudmo.ru |
| Номера телефонов учреждения | +7 (496) 418-10-64 показать телефон |