Каждая организация в Апрелевке, вне зависимости от структуры, формы собственности, обязана вовремя начислять, выдавать зарплату. Даже минимальная задержка относительно установленного графика выплат является нарушением, может привести к административной и уголовной ответственности руководителей.
Согласно российскому законодательству, если выплата заработной платы откладывается больше, чем на 15 дней, работник имеет право не исполнять свои должностные обязанности, при этом ему должен быть начислен средний заработок за период простоя.
Чтобы следовать нормам Трудового кодекса, сотрудник должен направить работодателю извещение об остановке работы. Прекращать работу таким образом не могут государственные служащие, работники, которые несут ответственность за опасное производство.
Когда заработная плата не выдавалась больше трёх месяцев, сотрудник вправе пожаловаться в Следственный комитет для привлечения руководства компании к уголовной ответственности в соответствии с санкцией ст. 145.1 УК РФ. Запустив подобное разбирательство, работник должен понимать, что в таком случае взаимоотношения с работодателем будут испорчены, и вряд ли он долгое время продержится на своей должности.
Куда обращаться
Сотрудник, чьи права нарушены, может направить претензию в Комиссию по трудовым спорам, Трудовую инспекцию, Прокуратуру в Апрелевке.
При выявлении факта задержки заработной платы, компания штрафуется на сумму 50 000 рублей, а должностное лицо, нарушившее закон – на 20 000 рублей. Размер штрафа может быть увеличен при повторном нарушении трудового законодательства.
Параллельно рекомендуется обратиться с исковым заявлением в суд в Апрелевке. В этом случае разбирательство может длиться до четырёх месяцев.
Компенсация за задержку
Итоговая заработная плата, выплачиваемая работнику, формируется из нескольких начислений: оклад, премиальные, надбавка, другие бонусы, закрепленные в трудовом договоре. Если вознаграждение не выплачено в срок, гражданин вправе претендовать на несколько видов компенсации:
- денежная выплата;
- перерасчет заработной платы;
- возмещение морального вреда.
Расчёт компенсации
Размер выплаты привязан к ключевой ставке ЦБ России. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ за каждый рабочий день, когда имела место задержка, работодателю начисляется пеня в сумме 1/50 ключевой ставки. Индексации подлежит вся сумма долга по зарплате.
Допустима ситуация, когда работодатель самостоятельно определяет сумму возмещения за не соблюдение графика выдачи зарплаты, при условии, что её размер будет больше, чем, если бы расчёт проводился согласно нормативам ТК РФ. Как правило, данный нюанс закрепляется в индивидуальном или коллективном трудовом договоре.
Судебный участок мирового судьи № 137 — Апрелевка
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 137 — Апрелевка |
| В каком районе находится | |
 |
|
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес где находится | Московская область, Апрелевка, Февральская улица, 49 |
| Почта | 137.mo@msudrf.ru |
| Регион России | Московская область |
| Номер телефона учреждения | +7 (496) 345-67-34 +7 (496) 345-67-61 (секретарь суда) показать телефон |
| Сайт | http://137.mo.msudrf.ru |