Трудовой спор – конфликт между работником и работодателем, который затрагивает вопросы, регулируемые ТК Российской Федерации, другими профильными нормативными документами. Точное определение конфликтной ситуации дано в ст. 381 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Когда спор, квалифицируется, как трудовой
Помощь юриста необходима при следующих обстоятельствах:
- Конфликт не удалось решить путём проведения переговоров между компанией работодателем и сотрудником;
- Гражданин, чьи права нарушены, обратился за помощь в Комиссию по трудовым спорам или суд.
В этом случае разрешение конфликта будет выполняться в соответствии со ст. 382-397 ТК Российской Федерации. Как правило, за помощью юриста обращаются, если:
- Существенно изменились условия труда;
- Нарушается порядок оплаты труда;
- Сотрудник был незаконно уволен, переведён на иную должность;
- Компания работодатель не выдаёт трудовую книжку, не выплачивает долг по зарплате;
- В результате действий работодателя сотруднику был нанесён имущественный, физический ущерб.
Комиссия по трудовым спорам
Ст. 382 ТК РФ определяет, что конфликты между работником и компанией работодателем должны решаться комиссией по трудовым спором или в судебном порядке. Согласно ст. 391 КТС вправе урегулировать все вопросы, кроме:
- Перевода на другую должность;
- Отказа приступить к работе;
- Дискриминационных действий работодателя;
- Компенсации за вынужденные прогулы;
- Восстановления на должность, независимо от причин увольнения.
Ст. 386 ТК РФ определяет, что на подачу жалобы у сотрудника есть три месяца с момента, когда он узнал о нарушении своих трудовых прав. Трудовая комиссия рассматривает конфликт в присутствии заявителя или юриста – его законного представителя. Для установления фактов КТС может заслушать свидетельские показания, запросить у сторон дополнительные документы.
При крупных предприятиях комиссия по трудовым спорам действует на постоянной основе. В небольших компаниях комиссия по трудовым спорам создается временно на основании заявления работника.
Решение комиссии по трудовым спорам оформляется в письменном виде, с соблюдением требований ст. 388 Трудового кодекса РФ. Если одна из сторон не согласна с решением можно направить жалобу в Трудовую инспекцию, обратиться с исковым заявлением в суд в Уфе. Иск подаётся по юридическому адресу работодателя, месту постоянной регистрации работника. При этом заявитель должен строго соблюдать сроки, отведённые на апелляцию. Иски, связанные с решением трудовых конфликтов не облагаются государственной пошлиной. Выбрать оптимальный вариант решения конфликта поможет юрист, который знаком со всеми нюансами трудового законодательства, реальной практикой решения трудовых споров.
Судебный участок мирового судьи № 8 — Уфа
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 8 — Уфа |
| В каком районе | |
 |
|
| Электронная почта | msrb041@yandex.ru |
| Адрес организации | Республика Башкортостан, Уфа, улица Шафиева, 27, корпус 2 |
| Вебсайт | http://41.bkr.msudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Телефон учреждения | +7 (347) 248-40-44 +7 (347) 248-42-20 (заведующий канцелярией) показать телефон |
| В каком регионе России находится | Башкортостан (республика) |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 10 — Уфа
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 10 — Уфа |
| В каком районе находится | |
|
|
|
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес где находится | Республика Башкортостан, Уфа, улица Карла Маркса, 52, корпус 1 |
| Телефон учреждения | +7 (347) 251-49-63 +7 (347) 250-70-06 (заведующий канцелярией) показать телефон |
| В каком регионе | Башкортостан (республика) |
| Вебсайт | http://66.bkr.msudrf.ru |
| Почта | msrb066@yandex.ru |