Сотрудники предприятий, функционирующих на Крайнем Севере, независимо от формы собственности работодателя, могут рассчитывать на дополнительные гарантии и компенсации в виде повышенной заработной платы, которая складывается за счёт применения районного коэффициента и специализированной процентной надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка – это доплата к заработной плате за работу в сложных климатических условиях. Льгота утверждена ст. 317 ТК РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Министерства труда № 2 от 22 ноября1990.
Повышенная заработная плата начисляется:
- работникам на полной занятости;
- при совместительстве, независимо, где расположено основное место работы;
- вахтовикам. В стаж также включаются дни, которые человек провёл в пути к месту работы;
- гражданам, которые трудятся удаленно, в случае, если они не только прописаны в северных районах, но и действительно там проживают;
- иностранным гражданам, в соответствии с Федеральным законом № 115 от 25.07.2002 г.
Как начисляется надбавка
В трудовой стаж заносятся все периоды северного стажа, отмеченные в трудовой книжке. Чтобы подтвердить стаж, иногда нужен трудовой контракт, справки от бывших работодателей. Северная надбавка определена в процентах, она начисляется на зарплаты, премии, не применяется к среднему заработку (Письмо Минтруда от 18 апреля 2017 г. № 11-4/ООГ-718).
Величина северной надбавки
Процент северной надбавки определяется с учётом сложности климатических условий, в которых ведется трудовая деятельность. Устанавливается федеральной властью в соответствии с требованиями закона № 4520-1 от 19.02.93 г. В Федеральном законе также содержатся условия для начисления доплаты.
Ошибки при расчёте
Среди частых ошибок при рассчете северной надбавки:
- применение льготы только к окладу;
- начисление работникам, не имеющим на это права;
- расчёт без учёта фактического трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
- неправильный расчёт, с применением процентов других регионов.
Если при расчете заработной платы обнаружатся ошибки, организация будет нести ответственность по ст. 5.27-5.34, так могут быть применены санкции в виде:
- предупреждения;
- штрафа, как для конкретного работника, допустившего нарушение, так и в отношении юридического лица;
- приостановки деятельности компании сроком до 90 дней.
Советский районный суд — Владивосток
Данные учреждения
| Учреждение | Советский районный суд — Владивосток |
| В каком районе находится | Советский |
 |
|
| Часы работы | понедельник-четверг: с 10:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 10:00 до 13:00 |
| Сайт | http://sovetsky.prm.sudrf.ru |
| Почта | sovetsky.prm@sudrf.ru |
| Регион | Приморский край |
| Адрес | Приморский край, Владивосток, проспект 100-летия Владивостока, 92 |
| Номера телефонов учреждения | +7 (423) 231-87-56 +7 (423) 231-97-33 (факс) показать телефон |