Сотрудники предприятий, функционирующих на Крайнем Севере, вне зависимости от формы собственности работодателя, имеют право на дополнительные гарантии и компенсации в виде повышенной заработной платы, которая формируется за счёт использования районного коэффициента и специализированной процентной надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка – процентное увеличение зар. платы, размер которой зависит от стажа в районах Крайнего Севера, территориях, приравнённых к таковым. Выплата утверждена ст. 317 ТК РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Министерства труда № 2 от 22 ноября1990.
Повышенная заработная плата начисляется:
- работникам на полной занятости;
- при совместительстве, вне зависимости от того, где находится основное место трудоустройства;
- вахтовикам. В стаж также засчитываются дни, которые человек провёл в дороге к месту постоянного трудоустройства;
- фрилансерам, удалёнщикам, при условии, что они не только прописаны в северных районах, но и действительно там проживают;
- иностранным гражданам, согласно ФЗ № 115 от 25.07.2002 г.
Как начисляется надбавка
В трудовой стаж учитываются все периоды северного стажа, отмеченные в трудовой книжке. Чтобы подтвердить стаж, иногда нужен трудовой договор, справки от бывших работодателей. Северная надбавка установлена в процентах, она плюсуется к заработной плате и премиям, не применяется к среднему заработку (Письмо Министерства труда от 18 апреля 2017 г. № 11-4/ООГ-718).
Размер северной надбавки
Процент северной надбавки устанавливается с учётом сложности климатических условий, в которых ведется трудовая деятельность. Устанавливается федеральной властью в соответствии с требованиями закона № 4520-1 от 19 февраля 1993 года. В Федеральном законе также содержатся условия для введения северной надбавки.
Ошибки при расчёте
Среди частых ошибок при начислении северной надбавки:
- начисление надбавки только на окладную часть;
- начисление работникам, не имеющим на это права;
- расчёт без учёта полного трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
- неправильный расчёт, с использованием коэффициентов других регионов.
Если при начислении заработной платы обнаружатся ошибки, организация будет нести ответственность по ст. 5.27-5.34, так могут быть применены санкции в виде:
- предупреждения;
- штрафа, как для отдельного работника, допустившего ошибку, так и в отношении юридического лица;
- приостановки деятельности компании на период до 90 дней.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Льгов
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 1 — Льгов |
| Район | |
 |
|
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Электронная почта | mirsud0053@rambler.ru |
| Вебсайт | http://lgov1.krs.msudrf.ru |
| Номера телефонов учреждения | +7 (47140) 2-20-49 показать телефон |
| Адрес | Курская область, Льгов, Советская улица, 2а |
| Регион | Курская область |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 2 — Льгов
Данные организации
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 2 — Льгов |
| Район | |
|
|
|
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| В каком регионе России | Курская область |
| Телефон учреждения | +7 (47140) 2-13-07 показать телефон |
| Электронная почта | mirsud0054@rambler.ru |
| Сайт | http://lgov2.krs.msudrf.ru |
| Какой адрес | Курская область, Льгов, Советская улица, 2а |
Карта и адрес
Льговский районный суд
Данные учреждения
| Название учреждения | Льговский районный суд |
| Район | |
|
|
|
| В каком регионе России | Курская область |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт организации | http://lgovsky.krs.sudrf.ru |
| Электронная почта | lgovsky.krs@sudrf.ru |
| Телефонный номер учреждения | +7 (47140) 2-25-17 +7 (47140) 2-20-15 (приемная) показать телефон |
| Адрес организации | Курская область, Льгов, улица Кирова, 48 |