Сотрудники предприятий, расположенных на Крайнем Севере, вне зависимости от формы собственности работодателя, могут рассчитывать на дополнительные гарантии и компенсации в виде повышенной заработной платы, которая формируется за счёт применения районного коэффициента и специальной процентной надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка – процентное увеличение зар. платы, размер которой зависит от стажа в районах Крайнего Севера, территориях, приравнённых к таковым. Льгота утверждена ст. 317 ТК РФ; п. 16 Инструкции, утвержденной Приказом Министерства труда № 2 от 22.11.1990 г.
Повышенная заработная плата начисляется:
- работникам на полной занятости;
- при совместительстве, независимо, где расположено основное место работы;
- вахтовикам. В стаж также включаются дни, которые работник находился в дороге к месту постоянного трудоустройства;
- фрилансерам, удалёнщикам, в случае, если они не только зарегистрированы в северных районах, но и фактически там проживают;
- иностранцам, согласно ФЗ № 115 от 25.07.2002 г.
Как рассчитывается надбавка
В трудовой стаж учитываются все периоды северного стажа, указанные в трудовой книжке. Чтобы подтвердить стаж, может потребоваться трудовой контракт, справки от бывших работодателей. Северная надбавка определена в процентах, она плюсуется к заработной плате и премиям, не применяется к среднему заработку (Письмо Минтруда от 18 апреля 2017 г. № 11-4/ООГ-718).
Величина северной надбавки
Процент северной надбавки устанавливается с учётом тяжести климатических условий, в которых ведется работа. Вводится на федеральном уровне на основании закона № 4520-1 от 19 февраля 1993 года. В нормативном документе также прописаны условия для введения северной надбавки.
Ошибки при расчёте
Среди частых ошибок при рассчете северной надбавки:
- начисление надбавки только на окладную часть;
- предоставление льготы работникам, не имеющим на это права;
- расчёт без учёта фактического трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
- неправильный расчёт, с применением коэффициентов других регионов.
Если при расчете зарплаты допущены ошибки, работодатель будет нести ответственность по ст. 5.27-5.34, так могут быть применены санкции в виде:
- предупреждения;
- штрафа, как для конкретного работника, допустившего ошибку, так и в отношении юридического лица;
- приостановки деятельности юридического лица сроком до 90 дней.
Зейский районный суд — Зея
Данные организации
| Название учреждения | Зейский районный суд — Зея |
| Район | |
 |
|
| Номер телефона организации | +7 (41658) 2-22-77 +7 (41658) 3-19-47 +7 (41658) 2-16-30 (канцелярия) показать телефон |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Адрес организации | Амурская область, Зея, улица Мухина, 213 |
| В каком регионе | Амурская область |
| Сайт организации | http://zeiskiy.amr.sudrf.ru |
| Электронная почта | zeiskiy.amr@sudrf.ru |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи — Зея
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи — Зея |
| В каком районе находится | |
|
|
|
| В каком регионе России | Амурская область |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Электронная почта | zmirsud@mail.ru |
| Телефон учреждения | +7 (41658) 3-04-31 показать телефон |
| Адрес где находится | Амурская область, Зея, Пионерский переулок, 2 |
| Вебсайт | http://zeya.amr.msudrf.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи — Зея
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи — Зея |
| В каком районе | |
|
|
|
| Номер телефона организации | +7 (41658) 3-25-04 показать телефон |
| Сайт учреждения | http://zeyar.amr.msudrf.ru |
| В каком регионе России находится | Амурская область |
| Адрес учреждения | Амурская область, Зея, Пионерский переулок, 2 |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Почта | zrmirsud@mail.ru |