Работники компаний, расположенных на Крайнем Севере, независимо от формы собственности работодателя, имеют право на дополнительные гарантии и компенсации в виде повышенной заработной платы, которая складывается за счёт использования районного коэффициента и специализированной процентной надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка – процентное увеличение зар. платы, размер которой зависит от стажа в районах Крайнего Севера, территориях, приравнённых к таковым. Выплата утверждена ст. 317 Трудового кодекса РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Министерства труда № 2 от 22 ноября1990.
Повышенная зарплата начисляется:
- при полной занятости;
- при совместительстве, вне зависимости от того, где расположено основное место работы;
- вахтовикам. В стаж также засчитываются дни, которые человек находился в пути к месту работы;
- фрилансерам, удалёнщикам, в случае, если они не только прописаны в северных районах, но и действительно там проживают;
- иностранцам, согласно ФЗ № 115 от 25.07.2002 г.
Как рассчитывается надбавка
В трудовой стаж учитываются все периоды северного стажа, указанные в трудовой книжке. Чтобы доказать стаж, иногда нужен трудовой договор, справки от бывших работодателей. Северная надбавка определена в процентах, она плюсуется к заработной плате и премиям, не применяется к среднему заработку (Письмо Минтруда от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718).
Размер северной надбавки
Величина северной надбавки устанавливается с учётом тяжести климатических условий, в которых ведется трудовая деятельность. Вводится федеральной властью в соответствии с требованиями закона № 4520-1 от 19 февраля 1993 года. В Федеральном законе также содержатся условия для начисления доплаты.
Ошибки при расчёте
Среди распространённых ошибок при начислении северной надбавки:
- начисление надбавки только на окладную часть;
- начисление работникам, не имеющим на это права;
- расчёт без учёта фактического трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
- неправильный расчёт, с применением коэффициентов других регионов.
Если при расчете заработной платы допущены ошибки, организация будет нести ответственность по ст. 5.27-5.34, так могут быть применены санкции в виде:
- предупреждения;
- штрафа, как для отдельного работника, допустившего нарушение, так и в отношении юридического лица;
- приостановки деятельности компании на период до 3-х месяцев.
Заозерский гарнизонный военный суд
Данные организации
| Название учреждения | Заозерский гарнизонный военный суд |
| Район | |
 |
|
| Адрес где находится | Мурманская область, Заозерск, Флотская улица, 2 |
| Вебсайт организации | http://zaogvs.mrm.sudrf.ru |
| Регион России | Мурманская область |
| Электронная почта | zaogvs.mrm@sudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 15:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Номер телефона организации | +7 (81556) 3-29-75 показать телефон |
Карта
Судебный участок мирового судьи — Заозерск
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи — Заозерск |
| В каком районе | |
|
|
|
| Адрес где находится | Мурманская область, Заозерск, улица Ленинского Комсомола, 14 |
| Телефон учреждения | +7 (81556) 3-40-11 показать телефон |
| Почта | otvzaoz@uodms.mels.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:30 до 14:30 |
| Вебсайт организации | http://zzk.mrm.msudrf.ru |
| В каком регионе России находится | Мурманская область |