Сотрудники предприятий, функционирующих на Крайнем Севере, независимо от формы собственности работодателя, имеют право на дополнительные гарантии и компенсации в виде повышенной зарплаты, которая формируется за счёт использования районного коэффициента и специальной процентной надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка – это доплата к заработной плате за работу в сложных климатических условиях. Выплата утверждена статьей 317 ТК РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Министерства труда № 2 от 22 ноября1990.
Повышенная заработная плата начисляется:
- работникам на полной занятости;
- занятости по совмещению, независимо, где находится основное место трудоустройства;
- вахтовикам. В стаж также засчитываются дни, которые человек провёл в дороге к месту работы;
- фрилансерам, удалёнщикам, при условии, что они не только зарегистрированы в северных районах, но и фактически там проживают;
- иностранцам, согласно ФЗ № 115 от 25.07.2002 г.
Как рассчитывается надбавка
В трудовой стаж заносятся все периоды северного стажа, указанные в трудовой книжке. Чтобы подтвердить стаж, иногда нужен трудовой контракт, справки от бывших работодателей. Северная надбавка установлена в процентах, она начисляется на зарплаты, премии, не применяется к среднему заработку (Письмо Минтруда от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718).
Величина северной надбавки
Процент северной надбавки определяется с учётом сложности климатических условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. Устанавливается на федеральном уровне на основании закона № 4520-1 от 19 февраля 1993 года. В нормативном документе также прописаны условия для начисления доплаты.
Ошибки при расчёте
Среди частых ошибок при рассчете северной надбавки:
- начисление надбавки только на окладную часть;
- начисление работникам, не имеющим на это права;
- расчёт без учёта фактического трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
- ошибочный расчёт, с использованием процентов других регионов.
Если при расчете зарплаты допущены ошибки, организация будет отвечать по ст. 5.27-5.34, так может быть применено наказание в виде:
- предупреждения;
- штрафа, как для отдельного сотрудника, допустившего ошибку, так и в отношении юридического лица;
- приостановки деятельности юридического лица на период до 90 дней.
Судебный участок мирового судьи № 76 — Высоковск
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 76 — Высоковск |
| В каком районе находится | |
 |
|
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес учреждения | Московская область, Высоковск, улица Ленина, 10 |
| Электронная почта | 076.mo@msudrf.ru 076@mirsudmo.ru |
| Телефонный номер организации | +7 (49624) 6-19-75 +7 (49624) 6-11-00 показать телефон |
| Регион | Московская область |
| Сайт организации | http://76.mo.msudrf.ru |