Работники предприятий, расположенных на Крайнем Севере, вне зависимости от формы собственности работодателя, имеют право на дополнительные гарантии и выплаты в виде повышенной зарплаты, которая складывается за счёт применения районного коэффициента и специальной процентной надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка – это доплата к заработной плате за работу в сложных климатических условиях. Выплата утверждена ст. 317 Трудового кодекса РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Министерства труда № 2 от 22 ноября1990.
Повышенная зарплата начисляется:
- при полной занятости;
- при совместительстве, вне зависимости от того, где находится основное место трудоустройства;
- вахтовикам. В стаж также включаются дни, которые работник провёл в пути к месту работы;
- гражданам, которые трудятся удаленно, в случае, если они не только зарегистрированы в северных районах, но и фактически там проживают;
- иностранным гражданам, в соответствии с Федеральным законом № 115 от 25.07.2002 г.
Как рассчитывается надбавка
В трудовой стаж заносятся все периоды северного стажа, указанные в трудовой книжке. Чтобы доказать стаж, может потребоваться трудовой контракт, справки от бывших работодателей. Северная надбавка установлена в процентах, она начисляется на зарплаты, премии, не применяется к среднему заработку (Письмо Минтруда от 18 апреля 2017 г. № 11-4/ООГ-718).
Величина северной надбавки
Процент северной надбавки устанавливается с учётом сложности климатических условий, в которых ведется трудовая деятельность. Устанавливается федеральной властью на основании закона № 4520-1 от 19 февраля 1993 года. В Федеральном законе также содержатся условия для начисления доплаты.
Ошибки при расчёте
Среди распространённых нарушений при рассчете северной надбавки:
- начисление надбавки только на окладную часть;
- начисление работникам, не имеющим на это права;
- расчёт без учёта полного трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
- неправильный расчёт, с применением процентов других регионов.
Если при начислении зарплаты допущены ошибки, работодатель будет нести ответственность по ст. 5.27-5.34, так может быть применено наказание в виде:
- предупреждения;
- штрафа, как для отдельного работника, допустившего нарушение, так и в отношении организации;
- приостановки деятельности юридического лица на период до 90 дней.
Судебный участок мирового судьи № 16 — Волгореченск
Данные организации
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 16 — Волгореченск |
| Район | |
 |
|
| Почта | mirkst-16@bk.ru |
| Адрес организации | Костромская область, Волгореченск, улица 50-летия Ленинского Комсомола, 58 |
| Номер телефона учреждения | +7 (49453) 5-04-35 показать телефон |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:30 до 13:30 |
| В каком регионе России | Костромская область |
| Сайт | http://16.kst.msudrf.ru |