Работники компаний, функционирующих на Крайнем Севере, вне зависимости от формы собственности работодателя, имеют право на дополнительные гарантии и компенсации в виде повышенной заработной платы, которая формируется за счёт использования районного коэффициента и специализированной процентной надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка – это доплата к заработной плате за работу в сложных климатических условиях. Выплата утверждена статьей 317 Трудового кодекса РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Министерства труда № 2 от 22.11.1990 г.
Повышенная зарплата положена:
- работникам на полной занятости;
- занятости по совмещению, независимо, где расположено основное место работы;
- вахтовикам. В стаж также засчитываются дни, которые человек провёл в пути к месту работы;
- гражданам, которые трудятся удаленно, при условии, что они не только зарегистрированы в северных районах, но и фактически там проживают;
- иностранным гражданам, согласно ФЗ № 115 от 25.07.2002 г.
Как рассчитывается надбавка
В трудовой стаж учитываются все периоды северного стажа, отмеченные в трудовой книжке. Чтобы доказать стаж, может потребоваться трудовой договор, справки от бывших работодателей. Северная надбавка установлена в процентах, она плюсуется к заработной плате и премиям, не применяется к среднему заработку (Письмо Министерства труда от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718).
Размер северной надбавки
Величина северной надбавки определяется с учётом тяжести климатических условий, в которых ведется трудовая деятельность. Устанавливается на федеральном уровне на основании закона № 4520-1 от 19.02.93 г. В Федеральном законе также содержатся условия для начисления доплаты.
Ошибки при расчёте
Среди распространённых нарушений при рассчете северной надбавки:
- применение льготы только к окладу;
- предоставление льготы работникам, не имеющим на это права;
- расчёт без учёта полного трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
- ошибочный расчёт, с использованием коэффициентов других регионов.
Если при расчете зарплаты допущены ошибки, работодатель будет отвечать по ст. 5.27-5.34, так может быть применено наказание в виде:
- предупреждения;
- штрафа, как для отдельного сотрудника, допустившего ошибку, так и в отношении организации;
- приостановки деятельности юридического лица на период до 90 дней.
Судебный участок мирового судьи № 9 — Сусуман
Данные организации
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 9 — Сусуман |
| Район | |
 |
|
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:15, перерыв: с 12:30 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 12:30 до 14:00 |
| Адрес учреждения | Магаданская область, Сусуман, улица Билибина, 15 |
| Сайт организации | http://9.mag.msudrf.ru |
| Электронная почта | mirsudmag9@49gov.ru |
| Номер телефона организации | +7 (41345) 2-15-84 +7 (41345) 2-15-82 (секретарь судебного заседания) показать телефон |
| В каком регионе России | Магаданская область |
Карта
Сусуманский районный суд
Данные организации
| Название организации | Сусуманский районный суд |
| Район | |
|
|
|
| Электронная почта | susumansky.mag@sudrf.ru |
| Номера телефонов организации | +7 (41345) 2-19-23 показать телефон |
| Сайт | http://susumansky.mag.sudrf.ru |
| Регион России | Магаданская область |
| Какой адрес | Магаданская область, Сусуман, Набережная улица, 3 |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |