Работники компаний, функционирующих на Крайнем Севере, вне зависимости от формы собственности работодателя, могут рассчитывать на дополнительные гарантии и выплаты в виде повышенной зарплаты, которая формируется за счёт применения районного коэффициента и специальной процентной надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка – процентное увеличение зар. платы, размер которой зависит от стажа в районах Крайнего Севера, территориях, приравнённых к таковым. Льгота введена статьей 317 ТК РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Министерства труда № 2 от 22.11.1990 г.
Повышенная заработная плата положена:
- при полной занятости;
- при совместительстве, вне зависимости от того, где находится основное место работы;
- вахтовикам. В стаж также засчитываются дни, которые человек провёл в дороге к месту работы;
- гражданам, которые трудятся удаленно, при условии, что они не только прописаны в северных районах, но и фактически там проживают;
- иностранным гражданам, в соответствии с Федеральным законом № 115 от 25 июля 2002 года.
Как начисляется надбавка
В трудовой стаж учитываются все периоды северного стажа, отмеченные в трудовой книжке. Чтобы доказать стаж, иногда нужен трудовой контракт, справки от бывших работодателей. Северная надбавка установлена в процентах, она начисляется на зарплаты, премии, не применяется к среднему заработку (Письмо Министерства труда от 18 апреля 2017 г. № 11-4/ООГ-718).
Размер северной надбавки
Величина северной надбавки устанавливается с учётом тяжести климатических условий, в которых осуществляется работа. Вводится федеральной властью на основании закона № 4520-1 от 19.02.93 г. В нормативном документе также прописаны условия для введения северной надбавки.
Ошибки при расчёте
Среди частых нарушений при начислении северной надбавки:
- применение льготы только к окладу;
- начисление работникам, не имеющим на это права;
- расчёт без учёта полного трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
- ошибочный расчёт, с применением коэффициентов других регионов.
Если при расчете зарплаты допущены ошибки, работодатель будет нести ответственность по ст. 5.27-5.34, так могут быть применены санкции в виде:
- предупреждения;
- штрафа, как для конкретного работника, допустившего ошибку, так и в отношении организации;
- приостановки деятельности юридического лица сроком до 3-х месяцев.
Судебный участок мирового судьи № 65 — Сельцо
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 65 — Сельцо |
| Район | |
 |
|
| Вебсайт | http://65.brj.msudrf.ru |
| Телефонный номер организации | +7 (4832) 97-34-93 показать телефон |
| В каком регионе России находится | Брянская область |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 09:00 до 13:00 четверг: с 14:00 до 17:30 |
| Электронная почта | msu65bryansk@mail.ru |
| Адрес где находится | Брянская область, Сельцо, улица Кирова, 59 |
Карта и адрес
Сельцовский городской суд
Данные организации
| Название | Сельцовский городской суд |
| Район | |
|
|
|
| Почта | selcovsky.brj@sudrf.ru |
| Адрес | Брянская область, Сельцо, улица Лягина, 1 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Регион России | Брянская область |
| Телефонный номер организации | +7 (4832) 97-39-46 +7 (4832) 97-54-18 показать телефон |
| Сайт учреждения | http://selcovsky.brj.sudrf.ru |