Сотрудники предприятий, функционирующих на Крайнем Севере, независимо от формы собственности работодателя, могут рассчитывать на дополнительные гарантии и компенсации в виде повышенной заработной платы, которая формируется за счёт использования районного коэффициента и специализированной процентной надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка – это доплата к заработной плате за работу в сложных климатических условиях. Выплата введена статьей 317 Трудового кодекса РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Министерства труда № 2 от 22.11.1990 г.
Повышенная заработная плата положена:
- работникам на полной занятости;
- при совместительстве, независимо, где расположено основное место трудоустройства;
- вахтовикам. В стаж также засчитываются дни, которые работник находился в дороге к месту постоянного трудоустройства;
- гражданам, которые трудятся удаленно, при условии, что они не только зарегистрированы в северных районах, но и фактически там проживают;
- иностранным гражданам, согласно ФЗ № 115 от 25.07.2002 г.
Как начисляется надбавка
В трудовой стаж заносятся все периоды северного стажа, отмеченные в трудовой книжке. Чтобы доказать стаж, иногда нужен трудовой договор, справки от бывших работодателей. Северная надбавка установлена в процентах, она начисляется на зарплаты, премии, не применяется к среднему заработку (Письмо Министерства труда от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718).
Размер северной надбавки
Величина северной надбавки устанавливается с учётом сложности климатических условий, в которых ведется трудовая деятельность. Устанавливается федеральной властью в соответствии с требованиями закона № 4520-1 от 19 февраля 1993 года. В Федеральном законе также прописаны условия для введения северной надбавки.
Ошибки при расчёте
Среди частых ошибок при рассчете северной надбавки:
- начисление надбавки только на окладную часть;
- предоставление льготы работникам, не имеющим на это права;
- расчёт без учёта полного трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
- ошибочный расчёт, с использованием коэффициентов других регионов.
Если при начислении зарплаты допущены ошибки, организация будет отвечать по ст. 5.27-5.34, так может быть применено наказание в виде:
- предупреждения;
- штрафа, как для отдельного сотрудника, допустившего ошибку, так и в отношении юридического лица;
- приостановки деятельности компании сроком до 3-х месяцев.
Судебный участок мирового судьи № 208 — Пущино
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 208 — Пущино |
| Район | |
 |
|
| Регион | Московская область |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Вебсайт организации | http://208.mo.msudrf.ru |
| Адрес где находится | Московская область, Пущино, микрорайон Д, 20 |
| Электронная почта | 208.mo@msudrf.ru 208@mirsudmo.ru |
| Номер телефона учреждения | +7 (4967) 33-14-81 показать телефон |
Карта
Пущинский городской суд
Данные организации
| Название учреждения | Пущинский городской суд |
| В каком районе | |
|
|
|
| Вебсайт | http://pushino.mo.sudrf.ru |
| В каком регионе России | Московская область |
| Электронная почта | pushino.mo@sudrf.ru |
| Номер телефона учреждения | +7 (4967) 73-39-09 показать телефон |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес где находится | Московская область, Пущино, Грузовая улица, 2/1 |