Сотрудники предприятий, расположенных на Крайнем Севере, независимо от формы собственности работодателя, могут рассчитывать на дополнительные гарантии и выплаты в виде повышенной заработной платы, которая формируется за счёт применения районного коэффициента и специальной процентной надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка – процентное увеличение зар. платы, размер которой зависит от стажа в районах Крайнего Севера, территориях, приравнённых к таковым. Выплата введена статьей 317 Трудового кодекса РФ; п. 16 Инструкции, утвержденной Приказом Министерства труда № 2 от 22.11.1990 г.
Повышенная зарплата начисляется:
- при полной занятости;
- при совместительстве, независимо, где расположено основное место работы;
- вахтовикам. В стаж также включаются дни, которые человек находился в пути к месту постоянного трудоустройства;
- фрилансерам, удалёнщикам, при условии, что они не только прописаны в северных районах, но и действительно там проживают;
- иностранным гражданам, в соответствии с Федеральным законом № 115 от 25.07.2002 г.
Как начисляется надбавка
В трудовой стаж учитываются все периоды северного стажа, отмеченные в трудовой книжке. Чтобы подтвердить стаж, иногда нужен трудовой договор, справки от бывших работодателей. Северная надбавка установлена в процентах, она плюсуется к заработной плате и премиям, не применяется к среднему заработку (Письмо Министерства труда от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718).
Величина северной надбавки
Величина северной надбавки определяется с учётом тяжести климатических условий, в которых осуществляется работа. Вводится федеральной властью на основании закона № 4520-1 от 19.02.93 г. В нормативном документе также прописаны условия для введения северной надбавки.
Ошибки при расчёте
Среди распространённых ошибок при начислении северной надбавки:
- начисление надбавки только на окладную часть;
- предоставление льготы работникам, не имеющим на это права;
- расчёт без учёта полного трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
- ошибочный расчёт, с применением коэффициентов других регионов.
Если при расчете заработной платы обнаружатся ошибки, работодатель будет нести ответственность по ст. 5.27-5.34, так могут быть применены санкции в виде:
- предупреждения;
- штрафа, как для отдельного работника, допустившего нарушение, так и в отношении юридического лица;
- приостановки деятельности компании сроком до 90 дней.
Судебный участок мирового судьи № 6 — Полысаево
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 6 — Полысаево |
| Район | |
 |
|
| Почта | 1401@umsko.ru |
| Адрес | Кемеровская область, Полысаево, улица Космонавтов, 41 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Телефонный номер организации | +7 (38456) 2-48-36 +7 (38456) 2-43-64 (секретарь суда) показать телефон |
| Сайт организации | http://1401.kmr.msudrf.ru |
| В каком регионе России находится | Кемеровская область |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 7 — Полысаево
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 7 — Полысаево |
| Район | |
|
|
|
| Электронная почта | 1402@umsko.ru |
| Сайт | http://1402.kmr.msudrf.ru |
| В каком регионе России находится | Кемеровская область |
| Адрес организации | Кемеровская область, Полысаево, улица Свердлова, 3 |
| Телефонный номер организации | +7 (38456) 2-56-74 +7 (38456) 2-43-20 (секретарь суда) показать телефон |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 15:00 |