Работники предприятий, функционирующих на Крайнем Севере, независимо от формы собственности работодателя, могут рассчитывать на дополнительные гарантии и компенсации в виде повышенной заработной платы, которая формируется за счёт применения районного коэффициента и специальной процентной надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка – процентное увеличение зар. платы, размер которой зависит от стажа в районах Крайнего Севера, территориях, приравнённых к таковым. Льгота введена ст. 317 ТК РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Министерства труда № 2 от 22.11.1990 г.
Повышенная заработная плата начисляется:
- при полной занятости;
- при совместительстве, вне зависимости от того, где находится основное место работы;
- вахтовикам. В стаж также включаются дни, которые работник находился в пути к месту постоянного трудоустройства;
- гражданам, которые трудятся удаленно, при условии, что они не только прописаны в северных районах, но и фактически там проживают;
- иностранцам, согласно ФЗ № 115 от 25 июля 2002 года.
Как рассчитывается надбавка
В трудовой стаж учитываются все периоды северного стажа, отмеченные в трудовой книжке. Чтобы доказать стаж, может потребоваться трудовой контракт, справки от бывших работодателей. Северная надбавка установлена в процентах, она начисляется на зарплаты, премии, не применяется к среднему заработку (Письмо Министерства труда от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718).
Размер северной надбавки
Процент северной надбавки определяется с учётом тяжести климатических условий, в которых осуществляется работа. Устанавливается на федеральном уровне на основании закона № 4520-1 от 19.02.93 г. В нормативном документе также прописаны условия для начисления доплаты.
Ошибки при расчёте
Среди распространённых ошибок при начислении северной надбавки:
- применение льготы только к окладу;
- предоставление льготы работникам, не имеющим на это права;
- расчёт без учёта фактического трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
- неправильный расчёт, с использованием процентов других регионов.
Если при расчете зарплаты обнаружатся ошибки, организация будет нести ответственность по ст. 5.27-5.34, так может быть применено наказание в виде:
- предупреждения;
- штрафа, как для конкретного сотрудника, допустившего нарушение, так и в отношении организации;
- приостановки деятельности компании сроком до 3-х месяцев.
Полярнозоринский районный суд — Полярные Зори
Данные организации
| Название учреждения | Полярнозоринский районный суд — Полярные Зори |
| В каком районе | |
 |
|
| Электронная почта | polzori.mrm@sudrf.ru |
| Сайт учреждения | http://polzori.mrm.sudrf.ru |
| Время работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием граждан понедельник-пятница: с 09:00 до 17:00 |
| Телефонный номер организации | +7 (81532) 7-13-94 +7 (81532) 7-59-97 показать телефон |
| Адрес где находится | Мурманская область, Полярные Зори, улица Пушкина, 12а |
| Регион России | Мурманская область |
На карте
Судебный участок мирового судьи — Полярные Зори
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи — Полярные Зори |
| Район | |
|
|
|
| Электронная почта | otvpz@uodms.mels.ru |
| Адрес где находится | Мурманская область, Полярные Зори, Нивский проспект, 11 |
| В каком регионе | Мурманская область |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:30 до 15:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Сайт организации | http://pzr.mrm.msudrf.ru |
| Телефоны организации | +7 (81532) 7-35-37 показать телефон |