Работники компаний, расположенных на Крайнем Севере, независимо от формы собственности работодателя, имеют право на дополнительные гарантии и компенсации в виде повышенной заработной платы, которая формируется за счёт использования районного коэффициента и специальной процентной надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка – это доплата к заработной плате за работу в сложных климатических условиях. Выплата утверждена ст. 317 Трудового кодекса РФ; п. 16 Инструкции, утвержденной Приказом Министерства труда № 2 от 22.11.1990 г.
Повышенная заработная плата положена:
- при полной занятости;
- занятости по совмещению, независимо, где находится основное место работы;
- вахтовикам. В стаж также включаются дни, которые работник находился в дороге к месту постоянного трудоустройства;
- гражданам, которые трудятся удаленно, при условии, что они не только прописаны в северных районах, но и фактически там проживают;
- иностранным гражданам, согласно ФЗ № 115 от 25 июля 2002 года.
Как начисляется надбавка
В трудовой стаж заносятся все периоды северного стажа, указанные в трудовой книжке. Чтобы доказать стаж, может потребоваться трудовой договор, справки от бывших работодателей. Северная надбавка установлена в процентах, она начисляется на зарплаты, премии, не применяется к среднему заработку (Письмо Министерства труда от 18 апреля 2017 г. № 11-4/ООГ-718).
Размер северной надбавки
Процент северной надбавки определяется с учётом тяжести климатических условий, в которых ведется работа. Устанавливается федеральной властью на основании закона № 4520-1 от 19 февраля 1993 года. В нормативном документе также содержатся условия для введения северной надбавки.
Ошибки при расчёте
Среди частых нарушений при начислении северной надбавки:
- применение льготы только к окладу;
- начисление работникам, не имеющим на это права;
- расчёт без учёта фактического трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
- неправильный расчёт, с использованием коэффициентов других регионов.
Если при расчете зарплаты допущены ошибки, работодатель будет нести ответственность по ст. 5.27-5.34, так может быть применено наказание в виде:
- предупреждения;
- штрафа, как для отдельного работника, допустившего ошибку, так и в отношении юридического лица;
- приостановки деятельности юридического лица на период до 3-х месяцев.
Судебный участок мирового судьи № 77 — Сокол
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 77 — Сокол |
| В каком районе находится | Сокол |
 |
|
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Какой адрес | Москва, Зеленоградская улица, 21 |
| Вебсайт организации | http://mos-sud.ru |
| Номера телефонов организации | +7 (499) 767-28-56 +7 (495) 455-63-87 (справки) показать телефон |
| Электронная почта | mirsud77@ums-mos.ru |
| В каком регионе | Москва |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 78 — Сокол
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 78 — Сокол |
| Район | Сокол |
|
|
|
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Адрес организации | Москва, Флотская улица, 78 |
| Электронная почта | mirsud78@ums-mos.ru |
| Телефонный номер учреждения | +7 (495) 708-61-10 (факс) +7 (499) 747-98-16 (справки) показать телефон |
| В каком регионе России находится | Москва |
| Вебсайт организации | http://mos-sud.ru |