Сотрудники предприятий, функционирующих на Крайнем Севере, независимо от формы собственности работодателя, могут рассчитывать на дополнительные гарантии и компенсации в виде повышенной зарплаты, которая формируется за счёт использования районного коэффициента и специальной процентной надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка – это доплата к заработной плате за работу в сложных климатических условиях. Льгота введена ст. 317 Трудового кодекса РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Министерства труда № 2 от 22.11.1990 г.
Повышенная заработная плата начисляется:
- работникам на полной занятости;
- занятости по совмещению, независимо, где находится основное место работы;
- вахтовикам. В стаж также засчитываются дни, которые работник провёл в дороге к месту работы;
- фрилансерам, удалёнщикам, в случае, если они не только прописаны в северных районах, но и действительно там проживают;
- иностранным гражданам, согласно ФЗ № 115 от 25.07.2002 г.
Как рассчитывается надбавка
В трудовой стаж учитываются все периоды северного стажа, отмеченные в трудовой книжке. Чтобы доказать стаж, иногда нужен трудовой договор, справки от бывших работодателей. Северная надбавка определена в процентах, она плюсуется к заработной плате и премиям, не применяется к среднему заработку (Письмо Минтруда от 18 апреля 2017 г. № 11-4/ООГ-718).
Размер северной надбавки
Процент северной надбавки устанавливается с учётом сложности климатических условий, в которых осуществляется работа. Устанавливается федеральной властью на основании закона № 4520-1 от 19 февраля 1993 года. В нормативном документе также прописаны условия для начисления доплаты.
Ошибки при расчёте
Среди частых нарушений при рассчете северной надбавки:
- применение льготы только к окладу;
- начисление работникам, не имеющим на это права;
- расчёт без учёта фактического трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
- ошибочный расчёт, с использованием процентов других регионов.
Если при расчете зарплаты допущены ошибки, организация будет нести ответственность по ст. 5.27-5.34, так может быть применено наказание в виде:
- предупреждения;
- штрафа, как для конкретного сотрудника, допустившего нарушение, так и в отношении организации;
- приостановки деятельности юридического лица сроком до 90 дней.
Судебный участок мирового судьи № 172 — Куровское
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 172 — Куровское |
| В каком районе | |
 |
|
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00 пятница: с 09:00 до 16:45 |
| Электронная почта | 172.mo@msudrf.ru 172@mirsudmo.ru |
| Сайт учреждения | http://172.mo.msudrf.ru |
| Адрес организации | Московская область, Куровское, Советская улица, 105 |
| Телефоны организации | +7 (496) 411-69-62 +7 (496) 411-49-98 показать телефон |
| В каком регионе России находится | Московская область |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 173 — Куровское
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 173 — Куровское |
| В каком районе | |
|
|
|
| Регион | Московская область |
| Электронная почта | 173.mo@msudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт учреждения | http://173.mo.msudrf.ru |
| Адрес организации | Московская область, Куровское, Советская улица, 105 |
| Номера телефонов организации | +7 (496) 411-80-18 +7 (496) 411-02-25 показать телефон |