Сотрудники предприятий, расположенных на Крайнем Севере, независимо от формы собственности работодателя, могут рассчитывать на дополнительные гарантии и выплаты в виде повышенной заработной платы, которая формируется за счёт применения районного коэффициента и специальной процентной надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка – процентное увеличение зар. платы, размер которой зависит от стажа в районах Крайнего Севера, территориях, приравнённых к таковым. Льгота введена статьей 317 ТК РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Министерства труда № 2 от 22 ноября1990.
Повышенная зарплата положена:
- работникам на полной занятости;
- при совместительстве, вне зависимости от того, где находится основное место работы;
- вахтовикам. В стаж также включаются дни, которые работник провёл в пути к месту работы;
- гражданам, которые трудятся удаленно, при условии, что они не только прописаны в северных районах, но и действительно там проживают;
- иностранным гражданам, в соответствии с Федеральным законом № 115 от 25 июля 2002 года.
Как начисляется надбавка
В трудовой стаж заносятся все периоды северного стажа, отмеченные в трудовой книжке. Чтобы подтвердить стаж, иногда нужен трудовой контракт, справки от бывших работодателей. Северная надбавка установлена в процентах, она начисляется на зарплаты, премии, не применяется к среднему заработку (Письмо Министерства труда от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718).
Размер северной надбавки
Величина северной надбавки определяется с учётом тяжести климатических условий, в которых ведется работа. Устанавливается федеральной властью на основании закона № 4520-1 от 19.02.93 г. В Федеральном законе также прописаны условия для введения северной надбавки.
Ошибки при расчёте
Среди распространённых ошибок при начислении северной надбавки:
- применение льготы только к окладу;
- начисление работникам, не имеющим на это права;
- расчёт без учёта фактического трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
- неправильный расчёт, с применением коэффициентов других регионов.
Если при начислении зарплаты обнаружатся ошибки, работодатель будет отвечать по ст. 5.27-5.34, так могут быть применены санкции в виде:
- предупреждения;
- штрафа, как для конкретного сотрудника, допустившего нарушение, так и в отношении юридического лица;
- приостановки деятельности юридического лица сроком до 3-х месяцев.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Кировск
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 — Кировск |
| В каком районе | |
 |
|
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 09:00 до 13:30, перерыв: с 11:00 до 11:30 |
| Сайт учреждения | http://1krv.mrm.msudrf.ru |
| Почта | otvkir1@uodms.mels.ru |
| В каком регионе России | Мурманская область |
| Номер телефона учреждения | +7 (81531) 5-94-61 показать телефон |
| Адрес учреждения | Мурманская область, Кировск, проспект Ленина, 38 |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 2 — Кировск
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 2 — Кировск |
| В каком районе | |
|
|
|
| Номер телефона учреждения | +7 (81531) 5-94-63 показать телефон |
| Адрес учреждения | Мурманская область, Кировск, проспект Ленина, 38 |
| Вебсайт организации | http://2krv.mrm.msudrf.ru |
| Регион | Мурманская область |
| Почта | otvkir2@uodms.mels.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 09:00 до 13:30, перерыв: с 11:00 до 11:30 |
Адрес на карте
Кировский городской суд
Данные учреждения
| Название организации | Кировский городской суд |
| В каком районе находится | |
|
|
|
| Сайт | http://kir.mrm.sudrf.ru |
| В каком регионе | Мурманская область |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием граждан понедельник-пятница: с 09:00 до 17:00 |
| Адрес | Мурманская область, Кировск, проспект Ленина, 16а |
| Номер телефона учреждения | +7 (81531) 5-43-59 +7 (815321) 5-52-13 показать телефон |
| Электронная почта | kir.mrm@sudrf.ru |