Сотрудники предприятий, функционирующих на Крайнем Севере, независимо от формы собственности работодателя, имеют право на дополнительные гарантии и компенсации в виде повышенной зарплаты, которая формируется за счёт применения районного коэффициента и специализированной процентной надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка – это доплата к заработной плате за работу в сложных климатических условиях. Льгота введена ст. 317 ТК РФ; п. 16 Инструкции, утвержденной Приказом Министерства труда № 2 от 22.11.1990 г.
Повышенная заработная плата начисляется:
- при полной занятости;
- при совместительстве, вне зависимости от того, где находится основное место работы;
- вахтовикам. В стаж также засчитываются дни, которые человек провёл в дороге к месту работы;
- гражданам, которые трудятся удаленно, в случае, если они не только зарегистрированы в северных районах, но и фактически там проживают;
- иностранцам, в соответствии с Федеральным законом № 115 от 25.07.2002 г.
Как начисляется надбавка
В трудовой стаж учитываются все периоды северного стажа, указанные в трудовой книжке. Чтобы доказать стаж, может потребоваться трудовой договор, справки от бывших работодателей. Северная надбавка определена в процентах, она начисляется на зарплаты, премии, не применяется к среднему заработку (Письмо Министерства труда от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718).
Величина северной надбавки
Процент северной надбавки определяется с учётом тяжести климатических условий, в которых ведется трудовая деятельность. Устанавливается на федеральном уровне в соответствии с требованиями закона № 4520-1 от 19.02.93 г. В Федеральном законе также прописаны условия для введения северной надбавки.
Ошибки при расчёте
Среди частых ошибок при начислении северной надбавки:
- применение льготы только к окладу;
- предоставление льготы работникам, не имеющим на это права;
- расчёт без учёта фактического трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
- ошибочный расчёт, с применением процентов других регионов.
Если при расчете заработной платы обнаружатся ошибки, работодатель будет отвечать по ст. 5.27-5.34, так может быть применено наказание в виде:
- предупреждения;
- штрафа, как для конкретного работника, допустившего ошибку, так и в отношении юридического лица;
- приостановки деятельности юридического лица на период до 3-х месяцев.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Калтан
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 1 — Калтан |
| В каком районе | |
 |
|
| Регион России | Кемеровская область |
| Электронная почта | 0501@umsko.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 13:30 до 14:00 пятница: с 08:00 до 14:30, перерыв: с 12:30 до 13:00 |
| Сайт | http://0501.kmr.msudrf.ru |
| Номер телефона учреждения | +7 (38472) 3-39-33 показать телефон |
| Адрес учреждения | Кемеровская область, Калтан, улица Горького, 32 |
Карта
Калтанский районный суд
Данные организации
| Учреждение | Калтанский районный суд |
| В каком районе | |
|
|
|
| Адрес где находится | Кемеровская область, Калтан, улица Горького, 30 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:00 до 14:30, перерыв: с 12:00 до 12:30 |
| Почта | kaltansky.kmr@sudrf.ru |
| Сайт организации | http://kaltansky.kmr.sudrf.ru |
| Телефон учреждения | +7 (38472) 3-35-76 +7 (38472) 3-30-23 (канцелярия) показать телефон |
| Регион России | Кемеровская область |