Сотрудники предприятий, функционирующих на Крайнем Севере, независимо от формы собственности работодателя, могут рассчитывать на дополнительные гарантии и компенсации в виде повышенной зарплаты, которая складывается за счёт применения районного коэффициента и специальной процентной надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка – это доплата к заработной плате за работу в сложных климатических условиях. Льгота введена ст. 317 ТК РФ; п. 16 Инструкции, утвержденной Приказом Министерства труда № 2 от 22.11.1990 г.
Повышенная зарплата положена:
- при полной занятости;
- при совместительстве, независимо, где расположено основное место трудоустройства;
- вахтовикам. В стаж также включаются дни, которые работник находился в дороге к месту работы;
- гражданам, которые трудятся удаленно, при условии, что они не только прописаны в северных районах, но и фактически там проживают;
- иностранным гражданам, согласно ФЗ № 115 от 25.07.2002 г.
Как рассчитывается надбавка
В трудовой стаж заносятся все периоды северного стажа, указанные в трудовой книжке. Чтобы подтвердить стаж, может потребоваться трудовой договор, справки от бывших работодателей. Северная надбавка установлена в процентах, она начисляется на зарплаты, премии, не применяется к среднему заработку (Письмо Министерства труда от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718).
Величина северной надбавки
Величина северной надбавки определяется с учётом сложности климатических условий, в которых ведется трудовая деятельность. Вводится федеральной властью в соответствии с требованиями закона № 4520-1 от 19 февраля 1993 года. В Федеральном законе также содержатся условия для начисления доплаты.
Ошибки при расчёте
Среди частых ошибок при рассчете северной надбавки:
- применение льготы только к окладу;
- начисление работникам, не имеющим на это права;
- расчёт без учёта полного трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
- неправильный расчёт, с использованием процентов других регионов.
Если при начислении зарплаты допущены ошибки, организация будет нести ответственность по ст. 5.27-5.34, так могут быть применены санкции в виде:
- предупреждения;
- штрафа, как для отдельного работника, допустившего нарушение, так и в отношении организации;
- приостановки деятельности компании на период до 90 дней.
Судебный участок мирового судьи № 24 — Холм
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 24 — Холм |
| В каком районе | Холмский |
 |
|
| Номера телефонов учреждения | +7 (81654) 5-19-75 показать телефон |
| Адрес учреждения | Новгородская область, Холмский район, Холм, Кооперативная улица, 27 |
| Вебсайт | http://24.nvg.msudrf.ru |
| Электронная почта | novmirsud24@yandex.ru |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Регион России | Новгородская область |
На карте
Старорусский районный суд — Холм
Данные организации
| Название учреждения | Старорусский районный суд — Холм |
| Район | Холмский |
|
|
|
| В каком регионе России находится | Новгородская область |
| Сайт учреждения | http://starorussky.nvg.sudrf.ru |
| Адрес учреждения | Новгородская область, Холмский район, Холм, Комсомольская улица, 15 |
| Номера телефонов организации | +7 (81654) 5-11-98 показать телефон |
| Время работы | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Электронная почта | starorussky.nvg@sudrf.ru |