Работники компаний, функционирующих на Крайнем Севере, независимо от формы собственности работодателя, могут рассчитывать на дополнительные гарантии и выплаты в виде повышенной зарплаты, которая формируется за счёт использования районного коэффициента и специализированной процентной надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка – процентное увеличение зар. платы, размер которой зависит от стажа в районах Крайнего Севера, территориях, приравнённых к таковым. Льгота введена ст. 317 ТК РФ; п. 16 Инструкции, утвержденной Приказом Министерства труда № 2 от 22 ноября1990.
Повышенная зарплата начисляется:
- при полной занятости;
- занятости по совмещению, независимо, где расположено основное место работы;
- вахтовикам. В стаж также включаются дни, которые работник провёл в пути к месту постоянного трудоустройства;
- гражданам, которые трудятся удаленно, в случае, если они не только прописаны в северных районах, но и фактически там проживают;
- иностранцам, согласно ФЗ № 115 от 25 июля 2002 года.
Как начисляется надбавка
В трудовой стаж заносятся все периоды северного стажа, указанные в трудовой книжке. Чтобы подтвердить стаж, иногда нужен трудовой контракт, справки от бывших работодателей. Северная надбавка определена в процентах, она плюсуется к заработной плате и премиям, не применяется к среднему заработку (Письмо Министерства труда от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718).
Размер северной надбавки
Процент северной надбавки определяется с учётом тяжести климатических условий, в которых осуществляется работа. Вводится на федеральном уровне в соответствии с требованиями закона № 4520-1 от 19.02.93 г. В Федеральном законе также прописаны условия для начисления доплаты.
Ошибки при расчёте
Среди распространённых ошибок при начислении северной надбавки:
- начисление надбавки только на окладную часть;
- начисление работникам, не имеющим на это права;
- расчёт без учёта фактического трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
- ошибочный расчёт, с использованием коэффициентов других регионов.
Если при начислении зарплаты допущены ошибки, работодатель будет нести ответственность по ст. 5.27-5.34, так могут быть применены санкции в виде:
- предупреждения;
- штрафа, как для конкретного работника, допустившего нарушение, так и в отношении организации;
- приостановки деятельности юридического лица сроком до 90 дней.
Гвардейский районный суд
Данные учреждения
| Название | Гвардейский районный суд |
| В каком районе | |
 |
|
| Адрес организации | Калининградская область, Гвардейск, Центральный переулок, 3 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:15 пятница: с 09:00 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:15 |
| Сайт организации | http://gvardeysky.kln.sudrf.ru |
| Телефонный номер учреждения | +7 (40159) 3-27-85 +7 (40159) 3-21-75 показать телефон |
| В каком регионе России находится | Калининградская область |
| Электронная почта | gvardeysky.kln@sudrf.ru |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 1 — Гвардейск
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 — Гвардейск |
| В каком районе | |
|
|
|
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес | Калининградская область, Гвардейск, улица Тельмана, 7 |
| В каком регионе России | Калининградская область |
| Телефон учреждения | +7 (40159) 3-16-85 показать телефон |
| Вебсайт организации | http://gvardms1.kln.msudrf.ru |
| Почта | gvardms@mail.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 2 — Гвардейск
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 2 — Гвардейск |
| В каком районе | |
|
|
|
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес организации | Калининградская область, Гвардейск, улица Тельмана, 7 |
| Номера телефонов организации | +7 (40159) 3-60-25 показать телефон |
| Электронная почта | gvardms2@mail.ru |
| Сайт учреждения | http://gvardms2.kln.msudrf.ru |
| Регион России | Калининградская область |