Работники компаний, функционирующих на Крайнем Севере, независимо от формы собственности работодателя, могут рассчитывать на дополнительные гарантии и выплаты в виде повышенной заработной платы, которая формируется за счёт применения районного коэффициента и специализированной процентной надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка – это доплата к заработной плате за работу в сложных климатических условиях. Выплата введена ст. 317 Трудового кодекса РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Министерства труда № 2 от 22.11.1990 г.
Повышенная заработная плата положена:
- при полной занятости;
- при совместительстве, вне зависимости от того, где расположено основное место трудоустройства;
- вахтовикам. В стаж также засчитываются дни, которые человек находился в пути к месту работы;
- гражданам, которые трудятся удаленно, в случае, если они не только зарегистрированы в северных районах, но и действительно там проживают;
- иностранным гражданам, в соответствии с Федеральным законом № 115 от 25.07.2002 г.
Как рассчитывается надбавка
В трудовой стаж заносятся все периоды северного стажа, указанные в трудовой книжке. Чтобы подтвердить стаж, может потребоваться трудовой контракт, справки от бывших работодателей. Северная надбавка определена в процентах, она плюсуется к заработной плате и премиям, не применяется к среднему заработку (Письмо Минтруда от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718).
Размер северной надбавки
Процент северной надбавки определяется с учётом сложности климатических условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. Устанавливается на федеральном уровне в соответствии с требованиями закона № 4520-1 от 19.02.93 г. В Федеральном законе также содержатся условия для начисления доплаты.
Ошибки при расчёте
Среди распространённых нарушений при рассчете северной надбавки:
- начисление надбавки только на окладную часть;
- начисление работникам, не имеющим на это права;
- расчёт без учёта фактического трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
- ошибочный расчёт, с применением процентов других регионов.
Если при расчете зарплаты обнаружатся ошибки, организация будет нести ответственность по ст. 5.27-5.34, так могут быть применены санкции в виде:
- предупреждения;
- штрафа, как для отдельного работника, допустившего нарушение, так и в отношении организации;
- приостановки деятельности юридического лица сроком до 90 дней.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Гороховец
Данные организации
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 1 — Гороховец |
| Район | Гороховецкий |
 |
|
| Сайт | http://gor1.wld.msudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник-пятница: с 09:00 до 13:00 |
| Телефонный номер учреждения | +7 (49238) 2-44-03 показать телефон |
| Почта | gor1@mirsud.elcom.ru |
| Регион | Владимирская область |
| Адрес где находится | Владимирская область, Гороховецкий район, Гороховец, улица Ленина, 83а |
Карта проезда
Гороховецкий районный суд
Данные учреждения
| Название | Гороховецкий районный суд |
| В каком районе | Гороховецкий |
|
|
|
| Номера телефонов организации | +7 (49238) 2-12-38 +7 (49238) 2-29-24 (факс) показать телефон |
| Вебсайт организации | http://gorohovecky.wld.sudrf.ru |
| Почта | gorohovecky.wld@sudrf.ru |
| Адрес | Владимирская область, Гороховецкий район, Гороховец, улица Гоголя, 17 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| В каком регионе | Владимирская область |