Сотрудники предприятий, расположенных на Крайнем Севере, независимо от формы собственности работодателя, могут рассчитывать на дополнительные гарантии и компенсации в виде повышенной заработной платы, которая формируется за счёт применения районного коэффициента и специальной процентной надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка – процентное увеличение зар. платы, размер которой зависит от стажа в районах Крайнего Севера, территориях, приравнённых к таковым. Выплата утверждена статьей 317 ТК РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Министерства труда № 2 от 22.11.1990 г.
Повышенная зарплата положена:
- работникам на полной занятости;
- занятости по совмещению, независимо, где находится основное место трудоустройства;
- вахтовикам. В стаж также включаются дни, которые человек провёл в пути к месту работы;
- фрилансерам, удалёнщикам, при условии, что они не только прописаны в северных районах, но и действительно там проживают;
- иностранцам, в соответствии с Федеральным законом № 115 от 25.07.2002 г.
Как рассчитывается надбавка
В трудовой стаж учитываются все периоды северного стажа, отмеченные в трудовой книжке. Чтобы подтвердить стаж, может потребоваться трудовой контракт, справки от бывших работодателей. Северная надбавка определена в процентах, она начисляется на зарплаты, премии, не применяется к среднему заработку (Письмо Министерства труда от 18 апреля 2017 г. № 11-4/ООГ-718).
Величина северной надбавки
Процент северной надбавки определяется с учётом сложности климатических условий, в которых ведется работа. Вводится федеральной властью в соответствии с требованиями закона № 4520-1 от 19 февраля 1993 года. В Федеральном законе также содержатся условия для начисления доплаты.
Ошибки при расчёте
Среди частых ошибок при рассчете северной надбавки:
- применение льготы только к окладу;
- начисление работникам, не имеющим на это права;
- расчёт без учёта фактического трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
- неправильный расчёт, с использованием коэффициентов других регионов.
Если при расчете заработной платы допущены ошибки, организация будет отвечать по ст. 5.27-5.34, так могут быть применены санкции в виде:
- предупреждения;
- штрафа, как для отдельного работника, допустившего нарушение, так и в отношении организации;
- приостановки деятельности компании сроком до 90 дней.
Судебный участок мирового судьи — Дмитриев-Льговский
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи — Дмитриев-Льговский |
| В каком районе | Дмитриевский |
 |
|
| Адрес учреждения | Курская область, Дмитриевский район, Дмитриев-Льговский, улица Ленина, 54 |
| Электронная почта | mirsud0037@rambler.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Телефоны организации | +7 (47150) 2-22-65 показать телефон |
| Регион России | Курская область |
| Сайт организации | http://dmitriev.krs.msudrf.ru |
Карта и адрес
Дмитриевский районный суд — Дмитриев-Льговский
Данные организации
| Название | Дмитриевский районный суд — Дмитриев-Льговский |
| Район | Дмитриевский |
|
|
|
| Регион | Курская область |
| Адрес организации | Курская область, Дмитриевский район, Дмитриев-Льговский, улица Ленина, 54 |
| Номер телефона организации | +7 (47150) 2-22-97 показать телефон |
| Электронная почта | dmitrievsky.krs@sudrf.ru |
| Вебсайт | http://dmitrievsky.krs.sudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |