Работники компаний, функционирующих на Крайнем Севере, независимо от формы собственности работодателя, могут рассчитывать на дополнительные гарантии и компенсации в виде повышенной заработной платы, которая формируется за счёт применения районного коэффициента и специальной процентной надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка – процентное увеличение зар. платы, размер которой зависит от стажа в районах Крайнего Севера, территориях, приравнённых к таковым. Выплата утверждена ст. 317 Трудового кодекса РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Министерства труда № 2 от 22.11.1990 г.
Повышенная заработная плата положена:
- при полной занятости;
- при совместительстве, вне зависимости от того, где находится основное место работы;
- вахтовикам. В стаж также засчитываются дни, которые работник провёл в пути к месту постоянного трудоустройства;
- фрилансерам, удалёнщикам, в случае, если они не только прописаны в северных районах, но и действительно там проживают;
- иностранным гражданам, в соответствии с Федеральным законом № 115 от 25.07.2002 г.
Как рассчитывается надбавка
В трудовой стаж учитываются все периоды северного стажа, отмеченные в трудовой книжке. Чтобы подтвердить стаж, может потребоваться трудовой договор, справки от бывших работодателей. Северная надбавка установлена в процентах, она плюсуется к заработной плате и премиям, не применяется к среднему заработку (Письмо Минтруда от 18 апреля 2017 г. № 11-4/ООГ-718).
Величина северной надбавки
Величина северной надбавки определяется с учётом сложности климатических условий, в которых осуществляется работа. Вводится на федеральном уровне на основании закона № 4520-1 от 19.02.93 г. В Федеральном законе также прописаны условия для начисления доплаты.
Ошибки при расчёте
Среди распространённых нарушений при рассчете северной надбавки:
- применение льготы только к окладу;
- начисление работникам, не имеющим на это права;
- расчёт без учёта полного трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
- неправильный расчёт, с применением коэффициентов других регионов.
Если при начислении заработной платы допущены ошибки, организация будет нести ответственность по ст. 5.27-5.34, так может быть применено наказание в виде:
- предупреждения;
- штрафа, как для отдельного работника, допустившего ошибку, так и в отношении юридического лица;
- приостановки деятельности компании сроком до 90 дней.
Судебный участок мирового судьи № 218 — Бронницы
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 218 — Бронницы |
| В каком районе находится | |
 |
|
| Электронная почта | 218.mo@msudrf.ru |
| Сайт | http://218.mo.msudrf.ru |
| Адрес учреждения | Московская область, Бронницы, Советская улица, 33 |
| Телефонный номер организации | +7 (496) 466-87-19 (секретарь суда) +7 (496) 466-51-95 показать телефон |
| В каком регионе России | Московская область |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 283 — Бронницы
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 283 — Бронницы |
| В каком районе | |
|
|
|
| Электронная почта | 283.mo@msudrf.ru |
| В каком регионе | Московская область |
| Телефонный номер учреждения | +7 (496) 567-64-08 +7 (496) 569-49-43 показать телефон |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Вебсайт | http://283.mo.msudrf.ru |
| Адрес учреждения | Московская область, Бронницы, улица Гоголя, 5 |