Сотрудники предприятий, функционирующих на Крайнем Севере, независимо от формы собственности работодателя, имеют право на дополнительные гарантии и выплаты в виде повышенной зарплаты, которая формируется за счёт применения районного коэффициента и специальной процентной надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка – это доплата к заработной плате за работу в сложных климатических условиях. Льгота утверждена статьей 317 Трудового кодекса РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Министерства труда № 2 от 22 ноября1990.
Повышенная заработная плата положена:
- работникам на полной занятости;
- при совместительстве, независимо, где находится основное место трудоустройства;
- вахтовикам. В стаж также включаются дни, которые человек находился в пути к месту постоянного трудоустройства;
- фрилансерам, удалёнщикам, при условии, что они не только прописаны в северных районах, но и действительно там проживают;
- иностранцам, в соответствии с Федеральным законом № 115 от 25 июля 2002 года.
Как начисляется надбавка
В трудовой стаж учитываются все периоды северного стажа, отмеченные в трудовой книжке. Чтобы доказать стаж, иногда нужен трудовой договор, справки от бывших работодателей. Северная надбавка определена в процентах, она начисляется на зарплаты, премии, не применяется к среднему заработку (Письмо Минтруда от 18 апреля 2017 г. № 11-4/ООГ-718).
Величина северной надбавки
Процент северной надбавки устанавливается с учётом сложности климатических условий, в которых ведется трудовая деятельность. Устанавливается федеральной властью в соответствии с требованиями закона № 4520-1 от 19.02.93 г. В Федеральном законе также прописаны условия для введения северной надбавки.
Ошибки при расчёте
Среди частых ошибок при начислении северной надбавки:
- начисление надбавки только на окладную часть;
- предоставление льготы работникам, не имеющим на это права;
- расчёт без учёта полного трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
- неправильный расчёт, с использованием коэффициентов других регионов.
Если при расчете зарплаты обнаружатся ошибки, работодатель будет нести ответственность по ст. 5.27-5.34, так могут быть применены санкции в виде:
- предупреждения;
- штрафа, как для конкретного сотрудника, допустившего ошибку, так и в отношении организации;
- приостановки деятельности юридического лица на период до 3-х месяцев.
Белокурихинский городской суд
Данные организации
| Учреждение | Белокурихинский городской суд |
| В каком районе находится | |
 |
|
| Телефон учреждения | +7 (38577) 2-39-06 +7 (38577) 2-19-87 (факс) +7 (38577) 2-37-27 (секретарь суда) показать телефон |
| В каком регионе России | Алтайский край |
| Адрес где находится | Алтайский край, Белокуриха, улица Братьев Ждановых, 23 |
| Сайт | http://belokurihinsky.alt.sudrf.ru |
| Электронная почта | belokurihinsky.alt@sudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
На карте
Судебный участок мирового судьи — Белокуриха
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи — Белокуриха |
| Район | |
|
|
|
| Почта | belokuriha@altjust.ru |
| Какой адрес | Алтайский край, Белокуриха, улица Братьев Ждановых, 23 |
| Регион | Алтайский край |
| Сайт организации | http://blk.alt.msudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Номер телефона учреждения | +7 (38577) 2-37-27 (секретарь суда) показать телефон |