Работники компаний, расположенных на Крайнем Севере, вне зависимости от формы собственности работодателя, имеют право на дополнительные гарантии и компенсации в виде повышенной зарплаты, которая формируется за счёт применения районного коэффициента и специальной процентной надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка – это доплата к заработной плате за работу в сложных климатических условиях. Выплата введена ст. 317 ТК РФ; п. 16 Инструкции, утвержденной Приказом Министерства труда № 2 от 22.11.1990 г.
Повышенная зарплата начисляется:
- работникам на полной занятости;
- при совместительстве, вне зависимости от того, где находится основное место работы;
- вахтовикам. В стаж также засчитываются дни, которые человек находился в пути к месту постоянного трудоустройства;
- фрилансерам, удалёнщикам, в случае, если они не только прописаны в северных районах, но и действительно там проживают;
- иностранцам, в соответствии с Федеральным законом № 115 от 25.07.2002 г.
Как рассчитывается надбавка
В трудовой стаж учитываются все периоды северного стажа, отмеченные в трудовой книжке. Чтобы доказать стаж, может потребоваться трудовой контракт, справки от бывших работодателей. Северная надбавка установлена в процентах, она начисляется на зарплаты, премии, не применяется к среднему заработку (Письмо Министерства труда от 18 апреля 2017 г. № 11-4/ООГ-718).
Размер северной надбавки
Процент северной надбавки определяется с учётом сложности климатических условий, в которых ведется трудовая деятельность. Вводится федеральной властью в соответствии с требованиями закона № 4520-1 от 19.02.93 г. В нормативном документе также прописаны условия для начисления доплаты.
Ошибки при расчёте
Среди частых нарушений при рассчете северной надбавки:
- начисление надбавки только на окладную часть;
- предоставление льготы работникам, не имеющим на это права;
- расчёт без учёта полного трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
- ошибочный расчёт, с применением процентов других регионов.
Если при начислении зарплаты обнаружатся ошибки, организация будет отвечать по ст. 5.27-5.34, так могут быть применены санкции в виде:
- предупреждения;
- штрафа, как для конкретного сотрудника, допустившего ошибку, так и в отношении юридического лица;
- приостановки деятельности юридического лица сроком до 90 дней.
Судебный участок мирового судьи № 137 — Апрелевка
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 137 — Апрелевка |
| Район | |
 |
|
| Сайт | http://137.mo.msudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Номер телефона учреждения | +7 (496) 345-67-34 +7 (496) 345-67-61 (секретарь суда) показать телефон |
| Почта | 137.mo@msudrf.ru |
| Адрес | Московская область, Апрелевка, Февральская улица, 49 |
| В каком регионе | Московская область |