Конституция, Трудовой кодекс, другое профильное законодательство обязывают компанию создавать для сотрудников достойные, безопасные рабочие условия, своевременно выплачивать зарплату, предоставлять отпуск.
Также государство гарантирует защиту прав и интересов трудоспособного населения. Среди нарушений, с которыми как правило сталкиваются работники:
- Несвоевременная выплата заработной платы;
- Невыплата компенсаций, необходимых пособий, отпускных;
- Неправильное начисление зарплаты;
- Противозаконное увольнение;
- Приём на работу без надлежащего оформления;
- Отказ выдать трудовую книжку в случае прекращения трудовых взаимоотношений.
Сотрудник вправе обжаловать не предоставление отпуска, согласно ранее установленным графиком, поручений и заданий, находящихся вне обязанностей, установленных штатным расписанием, привлечение к работе в выходные, сверхурочно.
Куда обращаться
Статья 352 Трудового кодекса определяет правовые способы для защиты нарушенных прав:
Подача жалобы работодателю
Первоначально сотрудник обязан обратиться к руководству с заявлением в котором просит объяснить почему было вынесено такое решение, устранить допущенные нарушения. В некоторых случаях работник вправе не только пожаловаться, но и может временно прекратить работу, осуществить другие протестные меры, в соответствии с законом, соглашением с работодателем.
Обращение в профсоюз
Деятельность профильных объединений регламентирована законом. В частности, ТК Российской Федерации наделяет руководителя профсоюза правом вести социальный диалог между работодателем и работником, первоначально защищать права члена профсоюза.
Обращение в контролирующие органы
Есть ряд гос. организаций, в чьи полномочия входит защита законных трудовых интересов работников. К таким организациям относится инспекция труда и прокуратура.
Последняя инстанция, где можно восстановить нарушенные права – это суд. Например, согласно судебному решению есть возможность восстановиться на работе, получить зарплату за время вынужденных пропусков трудодней, потребовать выдачу трудовой книжки и т. д.
Применять вышеуказанные способы можно как последовательно, так к примеру и одновременно.
Трудовая инспекция
Орган власти, в чью компетенцию входит осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства. Пожаловаться в трудовую инспекцию может как сотрудник частной компании, например и гос. служащий. Подать жалобу можно в офисе инспекции или онлайн. Также в инспекции труда действует «горячая линия», принимающая звонки граждан.
Оформленное заявление рассматривается в течение 30 дней. Если факты подтверждены, Трудовая инспекция выносит предписание устранить нарушения, также может оштрафовать работодателя.
Прокуратура
Полномочия прокуратуры позволяют контролировать соблюдение трудового законодательства, защищать интересы работника. Заявление подаётся по месту юридической регистрации компании либо по месту жительства гражданина.
Защита интересов в суде
Суд рассматривает обращения граждан о нарушении ТК РФ на основании искового заявления, которое должно быть составлено в соответствии со ст. 131 Гражданско-процессуального кодекса. Согласно ст. 333. 26 подобные иски не обременяются государственной пошлиной.
Судебный участок мирового судьи № 58 — Звенигород
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 58 — Звенигород |
| В каком районе находится | |
 |
|
| Сайт учреждения | http://58.mo.msudrf.ru |
| В каком регионе России | Московская область |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Почта | 058.mo@msudrf.ru 058@mirsudmo.ru |
| Номер телефона учреждения | +7 (495) 592-24-62 +7 (498) 697-45-98 показать телефон |
| Адрес учреждения | Московская область, Звенигород, улица Красная гора, 15 |
Карта проезда
Звенигородский городской суд
Данные учреждения
| Учреждение | Звенигородский городской суд |
| В каком районе | |
|
|
|
| Регион | Московская область |
| Телефоны организации | +7 (498) 697-13-27 +7 (498) 697-13-26 (факс) показать телефон |
| Почта | zvenigorodsud@mail.ru |
| Сайт организации | http://zvenigorod.mo.sudrf.ru |
| Адрес организации | Московская область, Звенигород, Почтовая улица, 51 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |