Конституция, Трудовой кодекс, иные законы обязывают компанию создавать для сотрудников достойные, безопасные рабочие условия, своевременно выплачивать заработную плату, предоставлять отпуск.
Также государство гарантирует полную защиту прав и интересов трудоспособного населения. В перечне нарушений, с которыми как правило сталкиваются сотрудники:
- Несвоевременная оплата заработной платы;
- Невыплата компенсаций, необходимых пособий, отпускных;
- Некорректное начисление зарплаты;
- Противозаконное увольнение;
- Приём на работу без оформления;
- Нежелание выдавать трудовую книжку в случае прекращения трудовых взаимоотношений.
Сотрудник также вправе обжаловать не предоставление отпуска, согласно ранее установленным графиком, поручений и заданий, находящихся вне обязанностей, установленных штатным расписанием, привлечение к выполнению работы в выходные, сверхурочно.
Куда обращаться
Ст. 352 ТК РФ определяет правовые способы восстановления нарушенных прав:
Подача жалобы работодателю
Первоначально сотрудник обязан обратиться к руководству с ходатайством в котором просит объяснить почему было принято такое решение, устранить допущенные нарушения. В некоторых случаях сотрудник вправе не только пожаловаться, но и может временно прекратить работу, принять другие протестные меры, в соответствии с законом, соглашением с работодателем.
Обращение в профсоюз
Деятельность профильных объединений регламентирована законодательством. В частности, ТК РФ наделяет руководства профсоюза правом вести социальный диалог между работодателем и работником, первоначально защищать интересы члена профсоюза.
Обращение в контролирующие органы
Есть ряд гос. организаций, в чьи полномочия входит защита законных трудовых интересов работников. К таким организациям относится инспекция труда и прокуратура.
Последняя инстанция, где можно защитить нарушенные права работника – это суд. Например, согласно судебному решению можно восстановиться на работе, получить месячную зарплату за срок вынужденных прогулов, потребовать выдачу трудовой книжки и т. д.
Применять вышеуказанные способы можно как последовательно, так например и одновременно.
Трудовая инспекция
Орган власти, в чью компетенцию входит осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства. Пожаловаться в трудовую инспекцию может как сотрудник частной компании, так и государственный служащий. Подать жалобу можно в офисе инспекции или через интернет. Также в инспекции труда доступна «горячая линия», принимающая обращения граждан.
Оформленное заявление рассматривается в течение 30 дней. Если факты подтверждены, Трудовая инспекция выносит решение с требованием устранить нарушения, также может выписать штраф работодателю.
Прокуратура
Полномочия прокуратуры позволяют контролировать соблюдение трудового законодательства, отстаивать интересы работника. Заявление нужно подать по месту регистрации компании или по месту проживания гражданина.
Иск в суд
Суд рассматривает обращения граждан о нарушении трудового законодательства на основании искового заявления, которое должно быть оформлено в соответствии со ст. 131 Гражданско-процессуального кодекса. Согласно ст. 333. 26 подобные дела не обременяются государственной пошлиной.
Судебный участок мирового судьи — Сорск
Данные организации
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи — Сорск |
| В каком районе | |
 |
|
| Почта | mirsudsorsk@gmail.com |
| Номера телефонов организации | +7 (39033) 2-62-07 +7 (39033) 2-62-05 (секретарь суда) показать телефон |
| Сайт | http://sorsk.hak.msudrf.ru |
| Какой адрес | Республика Хакасия, Сорск, улица Кирова, 17а |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| В каком регионе России находится | Хакасия (республика) |
На карте
Сорский районный суд
Данные организации
| Название учреждения | Сорский районный суд |
| В каком районе находится | |
|
|
|
| Почта | sorsky.hak@sudrf.ru |
| Адрес учреждения | Республика Хакасия, Сорск, Больничная улица, 2 |
| Сайт организации | http://sorsky.hak.sudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Регион России | Хакасия (республика) |
| Номер телефона учреждения | +7 (39033) 2-40-42 +7 (39032) 3-26-33 (гражданская канцелярия) +7 (39033) 2-47-33 (уголовные дела) показать телефон |