Конституция, Трудовой кодекс, другое профильное законодательство обязывают бизнес создавать для сотрудников достойные, безопасные рабочие условия, вовремя выплачивать заработную плату, предоставлять отпуск.
Также государство гарантирует защиту прав и интересов трудоспособного населения. В числе нарушений, с которыми чаще всего сталкиваются сотрудники:
- Несвоевременная выплата заработной платы;
- Невыплата компенсаций, необходимых пособий, отпускных;
- Некорректное начисление зарплаты;
- Противозаконное увольнение;
- Приём на работу без оформления;
- Нежелание выдавать трудовую книжку в случае разрыва трудовых взаимоотношений.
Сотрудник вправе опротестовать не предоставление отпуска, согласно ранее установленным графиком, поручений и заданий, находящихся вне обязанностей, установленных штатным расписанием, привлечение к работе в выходные, сверхурочно.
- Куда обращаться
- Подача жалобы работодателю
- Обращение в профсоюз
- Обращение в контролирующие органы
- Трудовая инспекция
- Прокуратура
- Иск в суд
- Судебный участок мирового судьи № 1 — Северобайкальск
- Данные организации
- Карта и адрес
- Судебный участок мирового судьи № 3 — Северобайкальск
- Данные учреждения
- Адрес на карте
- Северобайкальский городской суд
- Данные организации
- Карта и адрес
Куда обращаться
Ст. 352 Трудового кодекса определяет правовые способы для защиты нарушенных прав:
Подача жалобы работодателю
Первоначально сотрудник должен обратиться к руководству с заявлением в котором просит объяснить почему было принято такое решение, устранить допущенные нарушения трудового законодательства. В некоторых случаях работник вправе не только пожаловаться, но и может временно приостановить работу, осуществить другие протестные меры, в соответствии с законом, трудовым соглашением с работодателем.
Обращение в профсоюз
Деятельность профильных объединений регламентирована законодательством. В частности, ТК Российской Федерации наделяет руководства профсоюза правом вести социальный диалог между работодателем и работником, первоначально защищать интересы члена профсоюза.
Обращение в контролирующие органы
Есть ряд гос. организаций, в чьи функции входит отстаивание законных трудовых интересов работников. К таким организациям относится инспекция труда и прокуратура.
Последняя инстанция, где можно защитить нарушенные права работника – это суд. Например, по судебному решению можно восстановиться на рабочем месте, получить заработную плату за срок вынужденных пропущенных на работе дней, потребовать выдачу трудовой книжки и т. д.
Применять вышеуказанные способы можно как последовательно, так и одновременно.
Трудовая инспекция
Орган власти, в чьи обязанности входит надзор за исполнением трудового законодательства. Пожаловаться в трудовую инспекцию может как сотрудник частной компании, так и гос. служащий. Подать жалобу можно в офисе инспекции или через интернет. Также в инспекции труда действует «горячая линия», принимающая звонки граждан.
Оформленное заявление рассматривается в течение месяца. Если изложенные заявлении факты подтверждены, Инспекция по труду выносит предписание устранить нарушения, также может оштрафовать работодателя.
Прокуратура
Полномочия прокурора позволяют контролировать соблюдение трудового законодательства, отстаивать интересы работника. Заявление подаётся по юридическому адресу компании либо по месту проживания гражданина.
Иск в суд
Суд рассматривает обращения граждан о нарушении трудового законодательства на основании искового заявления, которое должно быть составлено в соответствии со ст. 131 ГПК РФ. Согласно ст. 333. 26 подобные иски не обременяются государственной пошлиной.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Северобайкальск
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 — Северобайкальск |
| В каком районе | |
![]() |
|
| Сайт организации | http://sev1.bur.msudrf.ru |
| Почта | sev1.bur@mail.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Телефонный номер учреждения | +7 (3013) 2-05-52 +7 (30130) 2-69-04 (секретарь суда) показать телефон |
| В каком регионе | Бурятия (республика) |
| Адрес где находится | Республика Бурятия, Северобайкальск, улица Морских пехотинцев, 7 |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 3 — Северобайкальск
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 3 — Северобайкальск |
| В каком районе | |
![]() |
|
| Адрес где находится | Республика Бурятия, Северобайкальск, улица Морских пехотинцев, 7 |
| Телефонный номер организации | +7 (30130) 2-69-05 +7 (30130) 2-69-04 (секретарь суда) показать телефон |
| Вебсайт организации | http://sev3.bur.msudrf.ru |
| Электронная почта | sev3.bur@mail.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Регион | Бурятия (республика) |
Адрес на карте
Северобайкальский городской суд
Данные организации
| Название организации | Северобайкальский городской суд |
| Район | |
![]() |
|
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Электронная почта | severobaikalsky.bur@sudrf.ru |
| Адрес | Республика Бурятия, Северобайкальск, Пролетарский переулок, 3 |
| Сайт учреждения | http://severobaikalsky.bur.sudrf.ru |
| Регион | Бурятия (республика) |
| Номера телефонов организации | +7 (30130) 2-38-47 показать телефон |

