Конституция, Трудовой кодекс, другое профильное законодательство обязывают компанию создавать для сотрудников достойные, безопасные рабочие условия, вовремя выплачивать заработную плату, предоставлять отпуск.
Также государство гарантирует защиту прав и интересов трудоспособного населения. В перечне нарушений, с которыми как правило сталкиваются работники:
- Несвоевременная оплата заработной платы;
- Невыплата компенсаций, положенных пособий, отпускных;
- Некорректное начисление зарплаты;
- Неправомерное увольнение;
- Приём на работу без оформления;
- Отказ выдать трудовую книжку в случае разрыва трудовых взаимоотношений.
Сотрудник также вправе обжаловать не предоставление отпуска, согласно ранее утвержденным графиком, поручений и заданий, находящихся вне прямых обязанностей, установленных штатным расписанием, привлечение к выполнению работы в выходные дни, сверхурочно.
Куда обращаться
Ст. 352 ТК РФ определяет законные способы для защиты нарушенных прав:
Подача жалобы работодателю
В первую очередь сотрудник обязан обратиться к руководству с ходатайством в котором просит объяснить почему было вынесено такое решение, устранить допущенные нарушения трудового законодательства. В некоторых случаях сотрудник вправе не только пожаловаться, а также может временно приостановить работу, принять другие протестные меры, в соответствии с законом, трудовым соглашением с работодателем.
Обращение в профсоюз
Работа профильных объединений регламентирована законом. В частности, ТК РФ наделяет руководителя профсоюза правом вести социальный диалог между работодателем и работником, изначально защищать права члена профсоюза.
Обращение в контролирующие органы
Существует ряд государственных организаций, в чьи обязанности входит защита законных трудовых интересов работников. К таким организациям относится инспекция труда и прокуратура.
Последняя инстанция, где можно восстановить нарушенные права – это суд. Например, в соответствии с судебным решением можно восстановиться в должности, получить зарплату за срок вынужденных пропущенных на работе дней, потребовать выдачу трудовой книжки и т. д.
Применять вышеуказанные способы можно как последовательно, так например и одновременно.
Трудовая инспекция
Орган власти, в чью компетенцию входит контроль за исполнением трудового законодательства. Пожаловаться в трудовую инспекцию может как сотрудник частной компании, к примеру и государственный служащий. Пожаловаться можно в офисе инспекции или онлайн. Также в инспекции труда действует «горячая линия», принимающая обращения граждан.
Оформленное заявление рассматривается в течение месяца. Если факты подтверждены, Трудовая инспекция выносит решение с требованием устранить нарушения, также может оштрафовать работодателя.
Прокуратура
Полномочия прокурора позволяют контролировать соблюдение трудового законодательства, защищать интересы работника. Заявление подаётся по месту регистрации компании или по месту проживания гражданина.
Обращение в суд
Суд рассматривает обращения граждан о нарушении трудового законодательства на основании искового заявления, которое должно быть оформлено в соответствии со ст. 131 Гражданско-процессуального кодекса. Согласно ст. 333. 26 подобные дела не облагаются государственной пошлиной.
Судебный участок мирового судьи № 65 — Сельцо
Данные организации
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 65 — Сельцо |
| В каком районе находится | |
 |
|
| Адрес где находится | Брянская область, Сельцо, улица Кирова, 59 |
| В каком регионе | Брянская область |
| Вебсайт организации | http://65.brj.msudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 09:00 до 13:00 четверг: с 14:00 до 17:30 |
| Почта | msu65bryansk@mail.ru |
| Номера телефонов учреждения | +7 (4832) 97-34-93 показать телефон |
На карте
Сельцовский городской суд
Данные организации
| Название организации | Сельцовский городской суд |
| В каком районе | |
|
|
|
| Адрес учреждения | Брянская область, Сельцо, улица Лягина, 1 |
| Электронная почта | selcovsky.brj@sudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Регион России | Брянская область |
| Номера телефонов организации | +7 (4832) 97-39-46 +7 (4832) 97-54-18 показать телефон |
| Вебсайт организации | http://selcovsky.brj.sudrf.ru |