Конституция, Трудовой кодекс, другое профильное законодательство обязывают бизнес создавать для сотрудников достойные, безопасные рабочие условия, вовремя выплачивать месячную зарплату, предоставлять отпуск.
Также государство гарантирует защиту прав и интересов трудоспособного населения. Среди нарушений, с которыми обычно сталкиваются сотрудники:
- Несвоевременная оплата заработной платы;
- Невыплата компенсаций, обязательных пособий, отпускных;
- Неправильное начисление зарплаты;
- Противозаконное увольнение;
- Приём на работу без оформления;
- Нежелание выдавать трудовую книжку в случае разрыва трудовых взаимоотношений.
Сотрудник вправе оспорить не предоставление отпуска, в соответствии с ранее установленным графиком, поручений и заданий, находящихся вне обязанностей, установленных штатным расписанием, привлечение к выполнению работы в выходные, сверхурочно.
- Куда обращаться
- Жалоба работодателю
- Обращение в профсоюз
- Обращение в контролирующие органы
- Трудовая инспекция
- Прокуратура
- Обращение в суд
- Судебный участок мирового судьи № 102 — Лобня
- Данные учреждения
- Карта и адрес
- Судебный участок мирового судьи № 103 — Лобня
- Данные организации
- Карта проезда
- Судебный участок мирового судьи № 295 — Лобня
- Данные организации
- На карте
- Лобненский городской суд — Лобня
- Данные учреждения
- Карта и адрес
Куда обращаться
Статья 352 ТК РФ определяет правовые способы восстановления нарушенных прав:
Жалоба работодателю
Сначала сотрудник должен обратиться к руководству с ходатайством в котором просит объяснить почему было вынесено такое решение, устранить допущенные нарушения. В некоторых случаях сотрудник вправе не только пожаловаться, но и может временно прекратить работу, принять другие протестные меры, в соответствии с законом, трудовым соглашением с работодателем.
Обращение в профсоюз
Работа профильных объединений регламентирована законодательством. В частности, ТК Российской Федерации наделяет руководства профсоюза правом вести социальный диалог между работодателем и работником, в первую очередь защищать интересы члена профсоюза.
Обращение в контролирующие органы
Есть ряд государственных организаций, в чьи обязанности входит защита законных трудовых интересов работников. К таким организациям относится инспекция труда и прокуратура.
Последняя инстанция, где можно защитить нарушенные права – это суд. Например, в соответствии с судебным решением есть возможность восстановиться на работе, получить месячную зарплату за время вынужденных прогулов, потребовать выдачу трудовой книжки и т. д.
Применять вышеуказанные методы можно как последовательно, так к примеру и одновременно.
Трудовая инспекция
Орган власти, в чьи задачи входит осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства. Обратиться в трудовую инспекцию может как сотрудник частной компании, например и государственный служащий. Подать жалобу можно в офисе трудовой инспекции или через интернет воспользовавшись сервисом Госуслуги. Также в инспекции труда доступна «горячая линия», принимающая звонки граждан.
Составленное заявление рассматривается в течение месяца. Если факты подтверждены, Трудовая инспекция выносит предписание устранить нарушения, также может выписать штраф работодателю.
Прокуратура
Полномочия прокуратуры позволяют контролировать соблюдение трудового законодательства, отстаивать интересы работника. Заявление нужно подать по месту регистрации компании либо по месту проживания гражданина.
Обращение в суд
Суд рассматривает обращения граждан о нарушении Трудового Кодекса РФ на основании искового заявления, которое должно быть составлено в соответствии со ст. 131 Гражданско-процессуального кодекса. Согласно ст. 333. 26 подобные дела не обременяются государственной пошлиной.
Судебный участок мирового судьи № 102 — Лобня
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 102 — Лобня |
| Район | |
![]() |
|
| Вебсайт | http://102.mo.msudrf.ru |
| Электронная почта | 102.mo@msudrf.ru |
| Адрес организации | Московская область, Лобня, микрорайон Луговой, Кольцевая улица, 1 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Регион | Московская область |
| Номера телефонов учреждения | +7 (49868) 4-39-47 +7 (49557) 7-55-60 показать телефон |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 103 — Лобня
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 103 — Лобня |
| Район | |
![]() |
|
| Адрес организации | Московская область, Лобня, микрорайон Луговой, улица Циолковского, 13а |
| Телефонный номер учреждения | +7 (49557) 7-15-15 показать телефон |
| Электронная почта | 103.mo@msudrf.ru |
| Регион России | Московская область |
| Сайт | http://103.mo.msudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 295 — Лобня
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 295 — Лобня |
| Район | |
![]() |
|
| Адрес где находится | Московская область, Лобня, микрорайон Луговой, Кольцевая улица, 1 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 09:00 до 13:00 четверг: с 14:30 до 17:30 |
| Сайт учреждения | http://295.mo.msudrf.ru |
| Телефон учреждения | +7 (495) 577-10-11 показать телефон |
| В каком регионе России находится | Московская область |
| Почта | 295.mo@msudrf.ru |
На карте
Лобненский городской суд — Лобня
Данные учреждения
| Название учреждения | Лобненский городской суд — Лобня |
| В каком районе | |
![]() |
|
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Телефон учреждения | +7 (495) 577-10-23 +7 (495) 577-57-27 (приемная) показать телефон |
| Электронная почта | lobnia.mo@sudrf.ru |
| Адрес | Московская область, Лобня, микрорайон Луговой, Мирная улица, 15 |
| Вебсайт | http://lobnia.mo.sudrf.ru |
| В каком регионе России находится | Московская область |

