Конституция, Трудовой кодекс, другое профильное законодательство обязывают компанию создавать для сотрудников достойные, безопасные рабочие условия, вовремя выплачивать зарплату, предоставлять отпуск.
Также Российская Федерация гарантирует полную защиту прав и интересов трудоспособного населения. Среди нарушений, с которыми обычно сталкиваются сотрудники:
- Несвоевременная оплата заработной платы;
- Невыплата компенсаций, положенных пособий, отпускных;
- Неправильное начисление зарплаты;
- Противозаконное увольнение;
- Приём на работу без надлежащего оформления;
- Отказ выдать трудовую книжку в случае расторжения трудовых взаимоотношений.
Сотрудник также вправе обжаловать не предоставление отпуска, в соответствии с ранее утвержденным графиком, поручений и заданий, находящихся вне обязанностей, установленных штатным расписанием, привлечение к работе в выходные, сверхурочно.
Куда обращаться
Ст. 352 Трудового кодекса определяет законные способы для защиты нарушенных прав:
Подача жалобы работодателю
Сначала сотрудник должен обратиться к руководству с требованием в котором просит объяснить почему было принято такое решение, устранить допущенные нарушения. В некоторых случаях сотрудник вправе не только пожаловаться, а также может временно прекратить работу, осуществить другие протестные меры, в соответствии с законом, трудовым соглашением с работодателем.
Профсоюз
Работа профильных объединений регламентирована законом. В частности, Трудовой кодекс наделяет руководства профсоюза правом вести социальный диалог между работодателем и работником, в первую очередь защищать права члена профсоюза.
Обращение в контролирующие органы
Есть ряд государственных организаций, в чьи полномочия входит отстаивание законных трудовых интересов работников. К таким организациям относится инспекция труда и прокуратура.
Последняя инстанция, где можно восстановить нарушенные права – это суд. Например, в соответствии с судебным решением можно восстановиться в должности, получить зарплату за весь срок вынужденных пропущенных на работе дней, потребовать выдачу трудовой книжки и т. д.
Применять вышеуказанные методы можно как последовательно, так к примеру и одновременно.
Трудовая инспекция
Орган власти, в чью компетенцию входит осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства. Подать заявление в трудовую инспекцию может как сотрудник частной компании, к примеру и гос. служащий. Пожаловаться можно в офисе трудовой инспекции или через интернет. Также в инспекции труда действует «горячая линия», принимающая звонки граждан.
Зарегистрированное заявление рассматривается в течение 30 дней. Если факты подтверждены, Трудовая инспекция выносит предписание устранить нарушения, также может оштрафовать работодателя.
Прокуратура
Полномочия прокуратуры позволяют контролировать соблюдение трудового законодательства, отстаивать интересы граждан. Заявление подаётся по юридическому адресу компании или по месту жительства гражданина.
Защита интересов в суде
Суд рассматривает обращения граждан о нарушении трудового законодательства на основании искового заявления, которое должно быть оформлено в соответствии со ст. 131 ГПК. Согласно ст. 333. 26 подобные иски не обременяются государственной пошлиной.
Судебный участок мирового судьи — Абаза
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи — Абаза |
| В каком районе находится | |
 |
|
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Телефон учреждения | +7 (39047) 2-32-78 показать телефон |
| Вебсайт | http://abaza.hak.msudrf.ru |
| Адрес организации | Республика Хакасия, Абаза, улица Ленина, 2 |
| В каком регионе | Хакасия (республика) |
| Почта | mirsudabaza@gmail.com |
На карте
Абазинский районный суд
Данные организации
| Название учреждения | Абазинский районный суд |
| В каком районе находится | |
|
|
|
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Почта | abazinsky.hak@sudrf.ru |
| Вебсайт | http://abazinsky.hak.sudrf.ru |
| Регион России | Хакасия (республика) |
| Номера телефонов учреждения | +7 (39047) 2-32-95 показать телефон |
| Адрес организации | Республика Хакасия, Абаза, Больничная улица, 9а |