Если зарплата не выдана в сроки, установленные законодательством, либо компания работодатель отказывается добровольно выполнять требование выплатить долг, работник, чьи права нарушены, вправе обратиться в контролирующие органы. Подача жалобы является бесплатной, независимо от процедуры (административной или судебной).
Если работник не знает, куда обращаться, не знаком с особенностями трудового законодательства, ему лучше воспользоваться помощью юриста. Квалифицированный специалист не только проведёт переговоры с компанией работодателем, но и поможет подготовить, подать жалобы в надзирающие органы, добиться удовлетворения иска в судебном порядке, получить выплату на основании исполнительного листа.
Обращения, связанные с нарушением трудового законодательства принимают следующие государственные структуры:
Трудовая инспекция
Наиболее простой способ добиться выплаты положенной зарплаты – обращение в Трудовую инспекцию. Сроки подачи жалобы неограниченны, но рекомендуется это сделать сразу, чтобы при отказе осталось время на обращение в судебную инстанцию. Алгоритм действий:
- Написать жалобу, указав суть нарушения;
- Подготовить необходимые документы, указывающие на начисление заработной платы, задержку выплаты, наличие трудовых взаимоотношений, копию приказа об увольнении;
- Обратиться в Государственную инспекцию труда по месту жительства гражданина, либо отправить документы по почте, онлайн.
На проверку фактов, изложенных в заявлении, представитель Трудовой инспекции отводится 10 рабочих дней, 20 дней на проверку работодателя, 15 дней на принятие финального решения. Если вынесено предписание выплатить задолженность, компания-работодатель должна его исполнить в течение 10 дней с момента ознакомления.
Прокуратура
Ещё один действенный метод истребовать заработную плату – направить обращение в районную прокуратуру. Сделать это можно параллельно с обращением в Государственную инспекцию по труду. Период рассмотрения – 30 дней с момента регистрации. По истечении выносится мотивированное решение, выдается исполнительный лист.
Районный суд
Если обращения в иные инстанции не дали результата, сотрудник вправе обратиться в мировой суд первой инстанции. Исковая давность – 12 месяцев с момента увольнения. Если сумма иска составляет менее 500 тысяч рублей, существуют очевидные доказательства вины работодателя, дело рассматривается по принципу приказного производства. Для инициации достаточно обратиться в мировой районный суд в Светлом, потребовав в заявлении возврат долга по заработной плате. Заседание проводится без привлечения сторон, в течение 5 дней выносится вердикт, который направляется истцу и ответчику. Если не оспорить решение в 10-дневный срок, пострадавший получит на руки исполнительный лист, на его основании погашается долг.
Светловский судебный участок мирового судьи
Данные организации
| Учреждение | Светловский судебный участок мирового судьи |
| В каком районе находится | |
 |
|
| Регион | Калининградская область |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Какой адрес | Калининградская область, Светлый, Советская улица, 47 |
| Сайт | http://svetlms.kln.msudrf.ru |
| Почта | svetlms@bk.ru |
| Номера телефонов организации | +7 (40152) 3-28-34 показать телефон |
На карте
Светловский городской суд
Данные организации
| Название учреждения | Светловский городской суд |
| Район | |
|
|
|
| В каком регионе | Калининградская область |
| Сайт | http://svetlovsky.kln.sudrf.ru |
| Почта | svetlovsky.kln@sudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Номера телефонов организации | +7 (40152) 3-50-45 +7 (40152) 3-66-22 (приемная) показать телефон |
| Адрес организации | Калининградская область, Светлый, улица Ленина, 2 |