Если заработная плата не выдана в сроки, установленные законодательством, либо компания работодатель отказывается добровольно выполнять требование выплатить задолженность, работник, чьи права нарушены, вправе обратиться в контролирующие органы. Подача жалобы является бесплатной, независимо от процедуры (административной или судебной).
Если работник не знает, куда обращаться, не знаком с особенностями трудового действующего законодательства, ему лучше обратиться за помощью грамотного юриста. Квалифицированный специалист не только проведёт переговоры с работодателем, но и поможет подготовить, подать жалобы в надзирающие органы, добиться удовлетворения иска в суде, взыскать выплату на основании исполнительного листа.
Обращения, связанные с нарушением трудового законодательства принимают следующие государственные структуры:
Трудовая инспекция
Наиболее простой способ добиться выплаты положенной зарплаты – обращение в Трудовую инспекцию. Сроки подачи жалобы неограниченны, но рекомендуется это сделать сразу, чтобы при отказе осталось время на обращение в суд. Алгоритм действий:
- Написать жалобу, указав суть нарушения;
- Подготовить необходимые документы, указывающие на начисление заработной платы, задержку выплаты, наличие трудовых взаимоотношений, копию приказа об увольнении;
- Пожаловаться в Государственную инспекцию труда по месту жительства гражданина РФ, либо отправить документы почтой, онлайн.
На проверку фактов, изложенных в заявлении, представитель Трудовой инспекции отводится 10 рабочих дней, 20 дней на проверку работодателя, 15 дней на принятие финального решения. Если вынесено предписание выплатить долг, компания-работодатель должна его исполнить в течение 10 дней с момента ознакомления.
Прокуратура
Ещё один эффективный метод истребовать заработную плату – направить обращение в прокуратуру. Сделать это можно параллельно с обращением в Государственную инспекцию по труду. Период рассмотрения – 30 дней с момента регистрации. По истечении выносится мотивированное решение, выдается исполнительный лист.
Районный суд
Если обращения в иные инстанции не дали результата, сотрудник вправе обратиться в мировой суд первой инстанции. Исковая давность – 12 месяцев с момента увольнения. Если сумма иска составляет менее 500 тысяч рублей, существуют очевидные доказательства вины работодателя, дело рассматривается по принципу приказного производства. Для инициации достаточно обратиться в мировой районный суд в Шарье, потребовав в заявлении возврат долга по зарплате. Заседание проводится без привлечения сторон, в течение 5 дней выносится вердикт, который направляется истцу и ответчику. Если не оспорить решение в 10-дневный срок, пострадавший получит на руки исполнительный лист, на его основании погашается долг.
Шарьинский районный суд — Шарья
Данные учреждения
| Название организации | Шарьинский районный суд — Шарья |
| Район | |
 |
|
| Номер телефона организации | +7 (49449) 5-88-65 +7 (49449) 5-88-59 +7 (49449) 5-01-86 (прием граждан) показать телефон |
| Адрес учреждения | Костромская область, Шарья, улица Степановой, 66 |
| В каком регионе России находится | Костромская область |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Сайт учреждения | http://sharinsky.kst.sudrf.ru |
| Почта | sharinsky.kst@sudrf.ru |