Если зарплата не выдана в сроки, установленные законодательством, либо работодатель отказывается добровольно выполнять требование выплатить долг, сотрудник, чьи права нарушены, вправе обратиться в контролирующие органы. Подача жалобы является бесплатной, независимо от процедуры (административной или судебной).
Если сотрудник не знает, куда обращаться, не знаком с особенностями трудового законодательства, ему лучше обратиться за помощью грамотного юриста. Квалифицированный специалист не только проведёт переговоры с работодателем, но и поможет подготовить, подать жалобы в надзирающие органы, добиться удовлетворения иска в суде, взыскать выплату на основании исполнительного листа.
Обращения, связанные с нарушением трудового законодательства принимают следующие государственные структуры:
Трудовая инспекция
Наиболее простой способ добиться выплаты положенной зарплаты – обращение в Трудовую инспекцию. Сроки подачи жалобы неограниченны, но рекомендуется это сделать сразу, чтобы при отказе осталось время на обращение в судебную инстанцию. Алгоритм действий:
- Написать жалобу, указав суть нарушения;
- Подготовить необходимые документы, указывающие на начисление заработной платы, задержку выплаты, наличие трудовых взаимоотношений, копию приказа об увольнении;
- Пожаловаться в Государственную инспекцию труда по месту жительства гражданина РФ, либо отправить документы почтой, онлайн.
На проверку фактов, изложенных в заявлении, представитель Трудовой инспекции отводится 10 рабочих дней, 20 дней на проверку работодателя, 15 дней на принятие финального решения. Если вынесено предписание выплатить задолженность, компания-работодатель должна его исполнить в течение 10 дней с момента ознакомления.
Прокуратура
Ещё один действенный метод истребовать заработную плату – направить обращение районному прокурору. Сделать это можно параллельно с обращением в Государственную инспекцию по труду. Период рассмотрения – 30 дней с момента регистрации. По истечении выносится мотивированное решение, выдается исполнительный лист.
Районный суд
Если обращения в иные инстанции не дали результата, работник вправе пожаловаться в мировой или районный суд первой инстанции. Исковая давность – 12 месяцев с момента увольнения. Если сумма иска составляет менее 500 тысяч рублей, существуют очевидные доказательства вины работодателя, дело рассматривается по принципу приказного производства. Для инициации достаточно обратиться в мировой суд в Первомайске, потребовав в заявлении возврат долга по заработной плате. Заседание проводится без привлечения сторон, в течение 5 дней выносится вердикт, который направляется истцу и ответчику. Если не оспорить решение в 10-дневный срок, пострадавший получит на руки исполнительный лист, на его основании погашается задолженность.
Судебный участок мирового судьи — Первомайск
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи — Первомайск |
| В каком районе находится | |
 |
|
| Телефоны организации | +7 (83139) 2-23-67 +7 (83139) 2-28-62 показать телефон |
| Какой адрес | Нижегородская область, Первомайск, улица Ульянова, 3 |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Почта | pervom_1@msud.nnov.ru |
| В каком регионе | Нижегородская область |
| Сайт | http://pervom.nnov.msudrf.ru |
Карта и адрес
Первомайский районный суд
Данные организации
| Учреждение | Первомайский районный суд |
| В каком районе находится | |
|
|
|
| Электронная почта | pervomaysky.nnov@sudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Вебсайт организации | http://pervomaysky.nnov.sudrf.ru |
| Адрес организации | Нижегородская область, Первомайск, площадь Ульянова, 3 |
| В каком регионе | Нижегородская область |
| Телефоны организации | +7 (83139) 2-15-70 (канцелярия) +7 (83139) 2-10-84 показать телефон |