Если заработная плата не выдана в сроки, установленные законодательством, либо работодатель отказывается добровольно выполнять требование выплатить задолженность, работник, чьи права нарушены, вправе обратиться в контролирующие органы. Подача жалобы является бесплатной, независимо от процедуры (административной или судебной).
Если сотрудник не знает, куда обращаться, не знаком с особенностями трудового действующего законодательства, ему лучше обратиться за помощью квалифицированного юриста. Квалифицированный специалист не только проведёт переговоры с работодателем, но и поможет подготовить, подать жалобы в надзирающие органы, добиться удовлетворения иска в суде, получить выплату на основании исполнительного листа.
Обращения, связанные с нарушением трудового действующего законодательства принимают следующие государственные структуры:
Трудовая инспекция
Наиболее простой способ добиться выплаты положенной зарплаты – обращение в Трудовую инспекцию. Сроки подачи жалобы неограниченны, но рекомендуется это сделать сразу, чтобы при отказе осталось время на обращение в судебную инстанцию. Алгоритм действий:
- Написать жалобу, указав суть нарушения;
- Подготовить необходимые документы, указывающие на начисление заработной платы, задержку выплаты, наличие трудовых взаимоотношений, копию приказа об увольнении;
- Обратиться в Государственную инспекцию труда по месту жительства гражданина РФ, либо отправить документы по почте, онлайн.
На проверку фактов, изложенных в заявлении, представитель Трудовой инспекции отводится 10 рабочих дней, 20 дней на проверку работодателя, 15 дней на принятие финального решения. Если вынесено предписание выплатить долг, компания-работодатель должна его исполнить в течение 10 дней с момента ознакомления.
Прокуратура
Ещё один действенный метод истребовать заработную плату – направить обращение в прокуратуру. Сделать это можно параллельно с обращением в Государственную инспекцию по труду. Период рассмотрения – 30 дней с момента регистрации. По истечении выносится мотивированное решение, выдается исполнительный лист.
Районный суд
Если обращения в иные инстанции не дали результата, сотрудник вправе обратиться в мировой или районный суд первой инстанции. Исковая давность – 12 месяцев с момента увольнения. Если сумма иска составляет менее 500 тысяч рублей, существуют очевидные доказательства вины работодателя, дело рассматривается по принципу приказного производства. Для инициации достаточно пожаловаться в мировой районный суд в Кохме, потребовав в заявлении возврат долга по заработной плате. Заседание проводится без привлечения сторон, в течение 5 дней выносится вердикт, который направляется истцу и ответчику. Если не оспорить решение в 10-дневный срок, пострадавший получит на руки исполнительный лист, на его основании погашается задолженность.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Кохма
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 — Кохма |
| В каком районе | |
 |
|
| Телефоны организации | +7 (4932) 26-43-05 +7 (4932) 26-43-04 показать телефон |
| Вебсайт | http://kohma1.iwn.msudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:30 до 13:30 прием граждан понедельник, среда: с 16:00 до 17:30 вторник, четверг: с 09:00 до 10:00 |
| Адрес организации | Ивановская область, Кохма, Машиностроительная улица, 12 |
| Почта | ivan1ms@mirsud.ivanovoobl.ru |
| В каком регионе России | Ивановская область |