Если заработная плата не выдана в сроки, установленные законодательством, либо компания работодатель отказывается добровольно выполнять требование выплатить долг, работник, чьи права нарушены, вправе обратиться в контролирующие органы. Подача жалобы является бесплатной, независимо от процедуры (административной или судебной).
Если работник не знает, куда обращаться, не знаком с особенностями трудового законодательства, ему лучше обратиться за помощью юриста. Квалифицированный специалист не только проведёт переговоры с работодателем, но и поможет подготовить, подать жалобы в надзирающие органы, добиться удовлетворения иска в суде, взыскать выплату на основании исполнительного листа.
Обращения, связанные с нарушением трудового законодательства принимают следующие государственные структуры:
Трудовая инспекция
Наиболее простой способ добиться выплаты положенной заработной платы – обращение в Трудовую инспекцию. Сроки подачи жалобы неограниченны, но рекомендуется это сделать сразу, чтобы при отказе осталось время на обращение в суд. Алгоритм действий:
- Написать жалобу, указав суть нарушения;
- Подготовить необходимые документы, указывающие на начисление заработной платы, задержку выплаты, наличие трудовых взаимоотношений, копию приказа об увольнении;
- Пожаловаться в Государственную инспекцию труда по месту жительства гражданина РФ, либо отправить документы почтой, онлайн.
На проверку фактов, изложенных в заявлении, представитель Трудовой инспекции отводится 10 рабочих дней, 20 дней на проверку работодателя, 15 дней на принятие финального решения. Если вынесено предписание выплатить задолженность, компания-работодатель должна его исполнить в течение 10 дней с момента ознакомления.
Прокуратура
Ещё один действенный метод истребовать заработную плату – направить обращение прокурору. Сделать это можно параллельно с обращением в Государственную инспекцию по труду. Период рассмотрения – 30 дней с момента регистрации. По истечении выносится мотивированное решение, выдается исполнительный лист.
Районный суд
Если обращения в иные инстанции не дали результата, сотрудник вправе обратиться в мировой суд первой инстанции. Исковая давность – 12 месяцев с момента увольнения. Если сумма иска составляет менее 500 тысяч рублей, существуют очевидные доказательства вины работодателя, дело рассматривается по принципу приказного производства. Для инициации достаточно пожаловаться в мировой суд в Калтане, потребовав в заявлении возврат долга по зарплате. Заседание проводится без привлечения сторон, в течение 5 дней выносится вердикт, который направляется истцу и ответчику. Если не оспорить решение в 10-дневный срок, пострадавший получит на руки исполнительный лист, на его основании погашается долг.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Калтан
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 — Калтан |
| В каком районе | |
 |
|
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 13:30 до 14:00 пятница: с 08:00 до 14:30, перерыв: с 12:30 до 13:00 |
| Почта | 0501@umsko.ru |
| Сайт учреждения | http://0501.kmr.msudrf.ru |
| В каком регионе России находится | Кемеровская область |
| Телефоны организации | +7 (38472) 3-39-33 показать телефон |
| Адрес где находится | Кемеровская область, Калтан, улица Горького, 32 |
Карта и адрес
Калтанский районный суд
Данные организации
| Название учреждения | Калтанский районный суд |
| Район | |
|
|
|
| Электронная почта | kaltansky.kmr@sudrf.ru |
| Какой адрес | Кемеровская область, Калтан, улица Горького, 30 |
| Телефоны организации | +7 (38472) 3-35-76 +7 (38472) 3-30-23 (канцелярия) показать телефон |
| Сайт учреждения | http://kaltansky.kmr.sudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:00 до 14:30, перерыв: с 12:00 до 12:30 |
| Регион | Кемеровская область |