Если заработная плата не выдана в сроки, установленные законодательством, либо работодатель отказывается добровольно выполнять требование выплатить задолженность, сотрудник, чьи права нарушены, вправе обратиться в контролирующие органы. Подача жалобы является бесплатной, независимо от процедуры (административной или судебной).
Если сотрудник не знает, куда обращаться, не знаком с особенностями трудового действующего законодательства, ему лучше обратиться за помощью квалифицированного юриста. Квалифицированный специалист не только проведёт переговоры с работодателем, но и поможет подготовить, подать жалобы в надзирающие органы, добиться удовлетворения иска в судебном порядке, взыскать выплату на основании исполнительного листа.
Обращения, связанные с нарушением трудового законодательства принимают следующие государственные структуры:
Трудовая инспекция
Наиболее простой способ добиться выплаты положенной заработной платы – обращение в Трудовую инспекцию. Сроки подачи жалобы неограниченны, но рекомендуется это сделать сразу, чтобы при отказе осталось время на обращение в судебную инстанцию. Алгоритм действий:
- Написать жалобу, указав суть нарушения;
- Подготовить необходимые документы, указывающие на начисление заработной платы, задержку выплаты, наличие трудовых взаимоотношений, копию приказа об увольнении;
- Обратиться в Государственную инспекцию труда по месту жительства гражданина, либо отправить документы почтой, онлайн.
На проверку фактов, изложенных в заявлении, представитель Трудовой инспекции отводится 10 рабочих дней, 20 дней на проверку работодателя, 15 дней на принятие финального решения. Если вынесено предписание выплатить долг, компания-работодатель должна его исполнить в течение 10 дней с момента ознакомления.
Прокуратура
Ещё один действенный метод истребовать заработную плату – направить обращение прокурору. Сделать это можно параллельно с обращением в Государственную инспекцию по труду. Период рассмотрения – 30 дней с момента регистрации. По истечении выносится мотивированное решение, выдается исполнительный лист.
Суд
Если обращения в иные инстанции не дали результата, сотрудник вправе пожаловаться в мировой суд первой инстанции. Исковая давность – 12 месяцев с момента увольнения. Если сумма иска составляет менее 500 тысяч рублей, существуют очевидные доказательства вины работодателя, дело рассматривается по принципу приказного производства. Для инициации достаточно пожаловаться в мировой районный суд в Дмитриеве-Льговском (Дмитриевский район), потребовав в заявлении возврат долга по заработной плате. Заседание проводится без привлечения сторон, в течение 5 дней выносится вердикт, который направляется истцу и ответчику. Если не оспорить решение в 10-дневный срок, пострадавший получит на руки исполнительный лист, на его основании погашается долг.
Судебный участок мирового судьи — Дмитриев-Льговский
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи — Дмитриев-Льговский |
| В каком районе находится | Дмитриевский |
 |
|
| Адрес учреждения | Курская область, Дмитриевский район, Дмитриев-Льговский, улица Ленина, 54 |
| Регион | Курская область |
| Почта | mirsud0037@rambler.ru |
| Телефонный номер организации | +7 (47150) 2-22-65 показать телефон |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт | http://dmitriev.krs.msudrf.ru |
Карта и адрес
Дмитриевский районный суд — Дмитриев-Льговский
Данные организации
| Название учреждения | Дмитриевский районный суд — Дмитриев-Льговский |
| Район | Дмитриевский |
|
|
|
| Сайт | http://dmitrievsky.krs.sudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Номер телефона организации | +7 (47150) 2-22-97 показать телефон |
| Адрес | Курская область, Дмитриевский район, Дмитриев-Льговский, улица Ленина, 54 |
| В каком регионе | Курская область |
| Электронная почта | dmitrievsky.krs@sudrf.ru |