Если заработная плата не выдана в сроки, установленные законодательством, либо работодатель отказывается добровольно выполнять требование выплатить задолженность, сотрудник, чьи права нарушены, вправе пожаловаться в контролирующие органы. Подача жалобы является бесплатной, независимо от процедуры (административной или судебной).
Если работник не знает, куда обращаться, не знаком с особенностями трудового действующего законодательства, ему лучше воспользоваться помощью юриста. Квалифицированный специалист не только проведёт переговоры с работодателем, но и поможет подготовить, подать жалобы в надзирающие органы, добиться удовлетворения иска в судебном порядке, взыскать выплату на основании исполнительного листа.
Обращения, связанные с нарушением трудового действующего законодательства принимают следующие государственные структуры:
Трудовая инспекция
Наиболее простой способ добиться выплаты положенной зарплаты – обращение в Трудовую инспекцию. Сроки подачи жалобы неограниченны, но рекомендуется это сделать сразу, чтобы при отказе осталось время на обращение в судебную инстанцию. Алгоритм действий:
- Написать жалобу, указав суть нарушения;
- Подготовить необходимые документы, указывающие на начисление заработной платы, задержку выплаты, наличие трудовых взаимоотношений, копию приказа об увольнении;
- Обратиться в Государственную инспекцию труда по месту жительства гражданина, либо отправить документы по почте, онлайн.
На проверку фактов, изложенных в заявлении, представитель Трудовой инспекции отводится 10 рабочих дней, 20 дней на проверку работодателя, 15 дней на принятие финального решения. Если вынесено предписание выплатить задолженность, компания-работодатель должна его исполнить в течение 10 дней с момента ознакомления.
Прокуратура
Ещё один эффективный метод истребовать заработную плату – направить обращение районному прокурору. Сделать это можно параллельно с обращением в Государственную инспекцию по труду. Период рассмотрения – 30 дней с момента регистрации. По истечении выносится мотивированное решение, выдается исполнительный лист.
Суд
Если обращения в иные инстанции не дали результата, работник вправе обратиться в мировой суд первой инстанции. Исковая давность – 12 месяцев с момента увольнения. Если сумма иска составляет менее 500 тысяч рублей, существуют очевидные доказательства вины работодателя, дело рассматривается по принципу приказного производства. Для инициации достаточно обратиться в мировой суд в Дедовске, потребовав в заявлении возврат долга по заработной плате. Заседание проводится без привлечения сторон, в течение 5 дней выносится вердикт, который направляется истцу и ответчику. Если не оспорить решение в 10-дневный срок, пострадавший получит на руки исполнительный лист, на его основании погашается задолженность.
Судебный участок мирового судьи № 63 — Дедовск
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 63 — Дедовск |
| В каком районе | |
 |
|
| Почта | 063.mo@msudrf.ru 063@mirsudmo.ru |
| Телефонный номер организации | +7 (49831) 7-52-93 +7 (49831) 7-50-00 показать телефон |
| Адрес | Московская область, Дедовск, Центральная улица, 1 |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Регион России | Московская область |
| Сайт | http://63.mo.msudrf.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 64 — Дедовск
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 64 — Дедовск |
| Район | |
|
|
|
| Адрес где находится | Московская область, Дедовск, Центральная площадь, 1 |
| Телефон учреждения | +7 (49831) 7-72-13 +7 (49831) 7-51-12 (секретарь суда) показать телефон |
| Режим работы | нет информации |
| Сайт учреждения | http://64.mo.msudrf.ru |
| Почта | 064.mo@msudrf.ru 064@mirsudmo.ru |
| В каком регионе России | Московская область |